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Soft_Job
[徵文]BBPOS|一起打造創新軟體研發與測試團隊!
作者:
imagreatboy
(好男孩)
2025-08-12 17:43:06
#代po #轉發
大家好,我是 BBPOS 小編 ! BBPOS 是全球開發 mobilePOS (mPOS) 技術的金融科技先驅
,我們專注於 POS 軟硬體的研發與創新,為全世界數百萬用戶裝置把關每筆交易的穩定
與安全
在成為美國FinTech獨角獸Stripe的旗下一員後,我們正朝著下一代支付技術的路上加速
邁進,因此正在積極尋找深耕各領域技術的工程師們!今天想分享5個重點職缺
1 | Android BSP/ROM Engineer
深入 Android 系統,帶領 BSP 和 ROM 的開發與優化,調整核心和韌體,讓整體系統表
現更穩定、流暢。
- 有 5 年以上 Linux 核心、驅動程式和嵌入式系統開發經驗
- 熟悉各類作業系統(像是客製化 Android、嵌入式 Linux 或即時作業系統)
- 精通 C/C++ 程式語言
2 | Software Engineer, Developer Infrastructure
負責打造內部工具和函式庫,幫助 BBPOS 和 Stripe Terminal 的工程師更順利、高效地
完成工作,兼顧短期需求和長遠擴展。
- 有 4 年以上 Kotlin、Golang 或 Java 軟體開發經驗
- 熟悉 CI/CD 工具(例如 Jenkins、GitLab CI、Github Actions)
- 有搭建自動化測試架構和開發提高開發效率工具的經驗
3 | Senior Software Quality Assurance Engineer
主導軟體和韌體的測試策略,確保產品品質穩定、使用體驗順暢,是團隊品質的守護者。
- 擁有 8 年以上軟體與嵌入式系統 QA 經驗,且具備帶領和溝通能力
- 擅長測試計畫制定、缺陷分析與主動風險管理
- 積極負責軟體品質事件,帶領團隊找出問題根本原因並推動解決
4 | Embedded Software Engineering Lead
領航嵌入式系統架構的整體規劃,推進產品技術策略與創新思維;激勵工程師持續精進,
促進高績效團隊文化的形成。
- 引領整體嵌入式系統架構,驅動產品技術策略與創新方向
- 擔任技術與團隊的橋梁,激發工程師潛力並打造高績效文化
- 與硬體、資安、產品設計團隊密切合作,打造真正能落地的全方位解決方案
為什麼選擇加入我們?
- 一起加入全球行動 POS 先驅,打造支付科技新未來
- 跟多元國際團隊合作,享受彈性自由的遠距/辦公室混合工作模式
- 主導具影響力的專案,直接參與支付創新的每一步
- 薪資具競爭力,待遇與成長並重,讓你安心發揮實力
【薪資待遇】2-4M (依各職缺彈性面議)
【連絡方式】[email protected] / 歡迎透過下面連結投遞履歷
【工作地點】台北市中山區 距離捷運南京復興站走路3分鐘
【工作時間】AM9:00~PM6:00 周休二日(有午休時間)
【公司福利】年假18天起、彈性上下班、免費零食櫃、團隊聚餐、團體保險、年度健康檢查
【其他備註】馬上點下方連結看職缺內容>>
1 | Android BSP/ROM Engineer | https://grnh.se/bnfe57gb7us
2 | Software Engineer, Developer Infrastructure | https://grnh.se/6d45sibo7us
3 | Senior Software Quality Assurance Engineer | https://grnh.se/6r2h646n7us
4 | Embedded Software Engineering Lead | https://grnh.se/zr8tm8tf7us
作者:
atst2
(atst2)
2025-08-12 18:02:00
分類打錯了,修正一下比較好
作者: lchcoding
2025-08-12 18:39:00
差一個字而已,不要計較那麽多
作者:
accessdenied
(存取違規)
2025-08-12 19:31:00
徵才文沒寫薪資,在這裡不是死罪嗎?
作者:
abc21086999
(呵呵)
2025-08-12 20:17:00
是說你知道你們公司有Ptt帳號嗎...
作者:
MoonCode
(MoonCode)
2025-08-12 20:35:00
聽說薪水超高
作者:
j0958322080
(Tidus)
2025-08-12 20:51:00
可惜沒遠端
作者:
abc21086999
(呵呵)
2025-08-12 21:16:00
而且三年經驗的QA 有200萬是真的ㄇ
作者: jimmy789lee (LEVEL_UP)
2025-08-13 11:35:00
lul
作者:
sexcity
(sexcity)
2025-08-14 04:03:00
https://reurl.cc/0Wv7RK
原文憑印象大概是說進去了沒人交接 港台組織管理差許多坑 溝通也無良好回饋 就離職了
作者:
abc21086999
(呵呵)
2025-08-14 17:00:00
剛剛看到一些事情,真的蠻扯的
作者:
NDark
(溺於黑暗)
2025-08-14 17:24:00
樓上已刪
作者:
abc21086999
(呵呵)
2025-08-14 23:22:00
別說2M了,今天拿verbal offer,算起來連1都不到XD
作者:
abccbaandy
(敏)
2025-08-14 23:56:00
樓上連1都沒? 那還不如去上一篇那間,至少"WLB"(?
作者:
keke0421
(zrae)
2025-08-15 10:06:00
要提供年資比較準吧 不然你原本只有0.7 結果要拿2?
作者: WTS2accuracy (宝鐘海賊団の一味)
2025-08-15 12:25:00
不是欸 文章自己寫最低2M 你管他年資多少不合適可以直接婉拒 要發offer又發超爛 根本詐騙
作者:
chehsunliu
(阿勳)
2025-08-15 18:39:00
推推
作者:
marra
(Marra)
2025-08-15 21:08:00
樓主是不是不會改標題?=_=#
作者:
fentia
(芳芳)
2025-08-16 14:30:00
友人6年軟工經驗,應徵此職權,人資說大環境不好,連1.7m都給不了,這邊寫2m…顆顆慘了.. 我會不會被吉
作者:
labbat
(labbat)
2025-08-16 20:09:00
問就是會
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