作者:
brucetu (sec)
2025-08-07 23:49:41沒有差吧
對方問你就照實回答啊
我也是不認同公司問這種蠢問題的
難道你們面試一個人 自己沒有能力判斷該給多少錢
還要參考上一家給我的錢嗎 這很好笑
當然我也可以理解人資會設計這樣的流程
就是覺得自己多拿到一些資訊總是比較有利
實際上只是沒屁用的資訊
從求職者的角度
我建議你就不要太在意公司會不會拿這個壓價了
因為你顯然是現職薪資很差的那群人
所以你才不敢讓對方知道
如果你年收120 大方的說沒有150我不會跳 完全沒毛病
年收80的就會很在意 覺得我應該值100 對方會不會因為我上一份不到一百就壓我價
你真正應該在意的事情是 進這間公司對你有幫助嗎
你再下一份工作可以去到好公司嗎
而不是看著你手上能挑的這些低薪公司
糾結要怎樣可以多談個 五萬十萬塊年薪
作者: WTS2accuracy (宝鐘海賊団の一味) 2025-08-08 00:29:00
現職薪資差不差是相對於該職位年收120 面過估狗L3 你覺得報了會不會被壓?
作者: aria0520 (紫) 2025-08-08 00:41:00
跟面其他家拿到的offer一起報就沒問題現職是競標底價 competitive offer看競標者們出價現職有用的情境ex:你覺得現職環境差工時長 想換家CP高的那報現職薪水就是開出你的底線 所以都是有用的手段
沒錯 重點是自己的底線 你自己想要的價在哪 你先前的薪資那些根本不是重點，他今天想壓你價 就算不知道你先前薪資 也一定想藉口壓你的
作者:
sevenHEAD (lifegoeson)
2025-08-08 02:01:00隨便報個會怎樣嗎？
作者:
wuyiulin (龍破壞劍士-巴斯達布雷達)
2025-08-08 08:58:00推
作者:
MBAR (MBA高清)
2025-08-08 12:01:00開不起就不要去啊？如果你需要這份工作比人家需要你多就鼻子摸摸人家要啥給啥，尊重人家的流程。如果對方更想要你就不用管流程，就這麼簡單啊。難道在這邊抱怨可以改變對方公司的流程嗎？好好笑。台灣有九成以上的公司都會要求看你前一份工作的薪水啦
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2025-08-09 01:40:00
不想被知道 代表目前是低薪 但認為自己值更多錢那能不能讓對方願意買單就看你本事囉
作者:
fenir (severus)
2025-08-10 10:51:00分享個經驗，之前也遇過要提供前職薪水以及預期薪水預期薪水還是原本+25% 最後核薪還比預期薪資高
作者:
bill1992 (我是魔法的蹤跡)
2025-08-10 19:04:00有可能前份真的太低
作者:
ukikaz (yuki)
2025-09-02 08:06:00同樣類型的公司+25趴，台商跳外商至少要50-100趴