這幾天去面試了台北做德國高級衛浴設備的業務。對方談到底薪3萬，獎金是達到業績
後金額的2%。業績目標可能是一年600萬或1000萬之類的(目前未細講)。主要除了和設
計師溝通，跑工地之外，也需要排班顧店面，接待現場客人，周六也需排班(另外有加
班費)。
因為對於高級衛浴產業不熟悉，想請教有經驗的前輩，這行如果做的久，薪資的成長空
間大嗎？不知道能到多少K？
如果成長性不高很怕就變成需要跑客戶的店員，多半還是領死薪水。
我自己是做事會很認真的人，如果要深耕這行會想把美學等相關的知識找來讀。想知道
高級衛浴的業務情況如何？
謝謝。

超額2%，年超額1000萬拿20萬，月均3+1.67萬，這制度真的是業務制度嗎？

你還不如去賣車

不好意思我再補充清楚一點好了。對方說達標是譬如設定一年業績目標1000萬，會分季，一季需250萬。若當季有到250萬，那就是250萬*2%的獎金。若一整年每季都有達標，會再發0.3%達標獎金(這個例子是3萬)然後若有超過設定目標，例如今年有到1200萬，就會再多給1%=12萬其實乍看我也覺得獎金看起來很少。只是產品單價蠻高，一兩萬起跳。沒有經驗不太知道這行這樣的達標難度高不高這樣。謝謝回答！

推您的工作態度

https://i.imgur.com/a0rcSqG.png 按你的資訊簡單拉試算，我對衛浴產業不熟，單就這樣看似乎很難挑戰百萬年薪，如果要辛苦的跑業務、每季歸零的工作性質我是覺得有點不划算

謝謝你們的回饋還有認真回覆！

平均每天賣一組2萬 有點難

你可以想一下你們家多久換一次馬桶就好再怎麼有錢的人也不會每個月換衛浴豪宅建案也不一定要用你家的衛浴與其這樣，你不如去設計師事務所當業務

"高級" 加上衛浴替換率 我覺得挺難的 你假設自己每天賣一組是否薪水會滿意?

待過3年業界，大概知道樓主說的公司，只能說該產業要靠業務能力達到業績目標非常難，品牌跟產品本身決定了一切，如果當練功可以，長期就不建議

你想一下 一個家庭多久換一套衛浴？新的建案通常都有指定的廠商了這塊你也吃不到

這種高單價又偏耐久財產品，可以想想銷售對象跟人數有多少 不要不小心變成廉價打雜的假如是高單價流行性商品、熬久可能還比較有機會

謝謝大家提供的不同思考角度！換成每天賣一組的方式思考蠻直覺的，也是很棒的建議。從客戶端以及日常使用頻率思考也是很棒的建議，很感謝！（抱歉少用PTT ，不太會回文）我會用大家的建議好好考慮，很感謝！r2589 r大謝謝你的回答。想請教你後來還有在衛浴產業嗎？如果沒有，後來有轉職到什麼地方嗎？ 在想如果只把衛浴當練兵，或是人脈累積的角度去思考的話，不知道有沒有什麼幫助？我目前是業務白紙階段，其實也沒有設計相關背景，只是剛好遇到這個工作，產品跟公司理念看起來很不錯~如果你願意分享就太好了。謝謝！但如果不方便也是可以理解的：）

了解同產業競爭公司多不多 公司市佔率 市場是否萎縮

如果台灣一直蓋新房子的話，這個需求就會一直存在的，懂嗎

@taipoo 懂了 錢奴36歲退休不用賺錢靠父母養 爸媽寶錢奴^^

h開頭的嗎

東陶？德製？

樓主你好，我已離開該產業，很大的原因如同上面說的，衛浴的產品跟品牌決定了一切，國內市場TOTO HCG 凱撒大概佔了7成以上市佔率，歐美、日系或中國進口只能往金字塔頂端或底端搶客人，但在市場規模不足的情況下難以增加銷售額，且衛浴的產品特性無法外銷（除非你是製造商），您進該產業能培養的是建商、設計師或店家通路的人脈，端看未來想朝什麼方向，目前最常看到業務兼設計規劃，也就是空間規劃設計師兼業務的能力，以上參考

k品牌嗎？我之前跟他們上海HR談過，底薪可以再談高一點

跟你說啦，只有TOTO的業務最好賺，但是你進不了TOTO就是上打德國精品，下打和成凱撒，要進TOTO當業務只能靠關係，TOTO一堆建設公司愛用，TOTO在台灣根本躺著賣

@r2589 謝謝你的分享！還有謝謝大家的回覆！

O弘嗎？

不如跑外送

平價衛浴 低價衛浴說不定還比較好賣一點這種高價只能去拜託設計師規劃進去了