小弟今年24。畢業後當完兵在自己很喜歡的產業當兼職，不過目前因為沒有什麼發展性決
定換工作。前陣子在找工作，但因為我現在有兼職所以比較忙碌，投的公司也比較少。（
但其實也已經找工作好久了），因為自己本科系偏向公部門專業，但本人對公部門沒興趣
，所以很像一張沒經驗的白紙。目前找工作的方向主要以能讓我迅速獲得較為專業技能與
經驗的工作為主。主要是希望能夠不那麼免洗，至少未來以經歷換來的專業性是高的，所
以服務業、內容或企劃行銷等非用到數據分析的就先不考慮，也因為這樣我對我第一份薪
水的要求就沒這麼高。
昨天意外收到某個公司的offer ，產業類別是光電能源業，職稱是採購專員。我一直以來
是都蠻想當採購的啦，也知道採購相較於其他工作更吃經驗。所以以工作性質來說我算是
蠻可以接受的（以快速學習獲得經驗跟技能然後跳到別的地方為目標）
不過我當初面試在提預期薪資的時候開太低了。我開30000，結果昨天通知錄取還真的給
我30000，哈哈哈。這個部分真的是我自己的問題。不過我還是希望至少扣完勞健保等費
用之後實領至少能有30000，你們覺得如果我以這個理由去談談看呢？先詢問這三萬是否
不包含勞健保，如果要再扣，就提說當初提三萬主要預期是扣完勞健保後的薪資所以想詢
問能否提升至31-32K 。這樣會太雞掰嗎？
另外一個我比較沒那麼滿意的地方是他們要求要簽兩年約，如果滿兩年會給獎金，不滿兩
年要付一到兩個月的薪資。我是覺得如果期限內我真的有找到更好發展跟前景的工作，對
我未來更有幫助。這些錢我就給他啊。不過朋友似乎覺得兩年有點久，也覺得還要給錢很
賭爛。主要是我覺得以採購來說兩年經驗其實也還好。
想問問大家的意見。