※ 引述《chickensam (新竹鄭容和)》之銘言：
: 職場菜鳥心中最近萌生的疑問
: 因為前一份工作(也是第一份工作)是專業服務公司
: 基本上從基層到老闆都是相關產業背景出身
: 只要是專業上的問題在團隊裡（包含老闆）都很好溝通
: 甚至在工作中也可以不斷增進自己的專業知識
: 不過近期因某些因素決定轉職到某製造產業的後勤單位
: 單位的初衷當然也是希望相關背景的人員能輔助公司進步
: 但進來幾個月後發現 沒有相關專業背景的老闆很喜歡對敝單位下指導棋
: 也為了符合老闆心中的期待 常常必須把正確的報告改成錯誤的
: 這禮拜的某次會議上直接向老闆反映
: 結果換來他惱羞成怒開地圖炮 在各單位主管前被他訓話 囧
: 事後直屬單位主管告訴我 老闆想怎樣就怎樣 錯了也不要糾正他
: 我們領他的薪水 為了自己好 盡量不要跟他起爭執
: 而在公司內無法好好發揮的我也不禁萌生了轉職的念頭 但我又想了想
: 會不會這本來就是台灣職場普遍存在的現況？
: 除非回到專業服務公司 否則到哪都不會有任何改變？
: 我是否放寬心 跟在當兵一樣 在自己的位置上演好自己的戲給上頭就好了呢？
: 因為步入職場年資尚淺 可能還沒掌握職場生態 還請前輩們不吝指教
:
其實看下來
是你自己太膨脹了
你說你是對 老闆是錯
那這個結果是你扛嗎
如果是你扛你當然可以站出來跟他對幹
因為影響到你的考績 升遷 薪水 經歷 等
但不是你扛 你也沒資格扛的話
實在沒什麼資格跳出來對幹
基本上你會換到這間公司代表他營運好
甚至比前公司好你才會來
放下你的成見 把自己當作0開始重新學
過幾個月在自己整合前份和這份的經驗
才是一個有經驗的菜鳥該做的事情
當你迷惑時不妨看自己的頭銜
還是很迷惑時 打開104重新找看看