請問勞基法有說
依據勞委會新通過的「派遣勞工保護法」草案，派遣勞工在要派公司工作，工作滿一年後
，將有權要求與公司簽正式勞動契約。
https://m.xuite.net/blog/duckcan/labor/205037860
派遣真的可以要求嗎？
作者:
jan777 (jan)
2019-09-28 15:26:00結果公司以不符公司需求，一年滿約後不再續簽除非你工作能力讓公司想留下你，不然可能性渺茫
作者:
snsd56 (少時56)
2019-09-28 15:29:00你可以要求轉正 公司也可以直接砍掉你 看你要不要拼如果有提就是一翻兩瞪眼了 如果不提的話 一年約走完繼續默默作當派遣 起碼有工作可以作第一年每三個月會簽約(簽4次) 一年滿之後就沒合約狀態=============以上只是我個人想法推測 不代表絕對我公司派遣的簽約狀況是這樣 其他就未知
作者:
quiy (QuQ)
2019-09-28 15:36:00公司可能會說沒有正職缺？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-28 15:37:00你可以要求，但它沒說公司一定要同意吧
作者:
snsd56 (少時56)
2019-09-28 15:42:00除非你表現夠好 不然提的話不是直接被砍 起碼也會變黑
你的中文很不好喔？有權要求，但公司也有權不同意啊！
作者:
v75008 (摸灰)
2019-09-28 15:53:00可以詢問，但用法條來壓，可能需要本身實力堅強
公司要有違反第十七條之一第一項，才有權在受雇日起九十天內向公司提出正式雇用的要求
作者:
syuanfeng (Syuanfeng)
2019-09-28 17:10:00派遣勞工保護法早就胎死腹中了
作者: bp89757 (咖啡) 2019-09-28 17:13:00
我以前做派遣公司的經驗 員工滿11個月要騙他重簽合同 勞健保同時退保 再加保 這樣就沒有連續問題
作者: tmwckebbhf (等待~) 2019-09-28 17:21:00
認真回，你做派遣因該也是最底層的工作吧，與其期待政策轉正，不如想想如何充實自己的實力，不然假如是轉為正式作業員會比較穩定？
作者:
Kenhon (kenken)
2019-09-28 18:14:00別傻了，邊做邊找正職吧
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2019-09-28 18:56:00現在都用11月1簽 放你一個月假閃
作者: modkk (魔德軻軻) 2019-09-28 19:15:00
所以不要一年一簽啊，至少簽個兩三年，才有保障
派遣仔是公司第一個cost down的對象 還想轉正宮？？
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-09-28 22:04:00公司很多方法可以避開, 這是寫好玩的法條
作者:
mrjj123 (RRRRRRRR)
2019-09-28 22:20:00可以，但公司99%不會理你
作者:
andre9 (andre)
2019-09-28 22:33:00想太多 轉正要看主管和單位
作者: dancelight (路雪溪) 2019-09-28 23:42:00
你可以要求，公司不一定要同意
作者:
Liquid (交換體液)
2019-09-29 00:36:00派遣不都是免洗的，用完即丟
作者:
ziso (ziso)
2019-09-29 01:51:00如果他們要正職 要讓你轉只是分分鐘的事 沒說代表啥意思你懂嗎
作者: fossil0109 (暫時生活在地球) 2019-09-30 20:20:00
草案而已，看看就好