幫m大補充
葉長明Q :
優惠存款制度自 95 年至 100 年歷經 3 次 調整;其中 100 年 1 月 1 日調整方案實施
短短 1 個月後,旋於 同年 2 月 1 日實施再 調整方案,顯見決策 過程荒腔走板、粗暴
草率,應於報告中納 入檢討。
銓敘部A :
退休公務人員優惠存款制度歷經 95 年 2 月 16 日、100 年 1 月 1 日及同年 2 月 1
日 3 次調整(以下分別簡稱 95 年 方案、99 年方案、100 年方案);
其中 99年方案係基於改善 95年方案所造成 高、低階層扣減情形失衡現象, 是以 大部分
在 95 年方案被扣減嚴重之基層 退休公務人員,依 99 年方案計算後優 惠存款金額可適
度調增而辦理回存;
相反地,在 95 年方案扣減較少之高階 主管退休人員, 在此方案下優惠存款 金額必須再
調降, 此無非基於更公平 合理之角度出發。
惟前述回存現象卻 在 99 年方案實施後立即引起社會各界 之議論, 其中部分言論或因錯
誤解讀 99 年方案下退休公務人員回存之意 義, 或因過度聚焦於優惠存款利率和 一般存
款利率之對比, 造成廣大民意 被導向同一思維-認為軍公教退休人 員之福利與一般民眾
差距過大, 並主 張政府必須再就 99 年方案可能有增加 政府財政負擔且有退休所得替代
率偏高問題再作改善。
是為回應民意, 政 府不得不對 99 年方案再做調整,並自 100 年 2 月 1 日起實施 100
年方案,俾 適度回應民意要求, 避免公務人員因 優惠存款措施而持續遭到污名化。 也
正由於近年來社會政治經濟環境變遷 快速, 退休公務人員優惠存款措施時 生爭議, 爰本
次配合國家推動年金改 革政策, 將賡續檢討優惠存款制度之 調整方案, 俾建構更合理健
全之公務 人員退休制度。