作者:
IUOIUOIUO (↙~☆煞氣a唉嗚3★~↗)
2016-09-07 10:10:29請問版友，今年的規定
已經放週休二日的工友
教師節有放假嗎??
因為本身是工友管理人~現在資訊好亂@@~
感謝
作者:
samug (勿忘初衷)
2016-09-07 10:49:00沒刪假之前有放過嗎？沒放過那現在又何必放？
作者:
cps001 (阿鵬)
2016-09-07 11:31:00昨天收到人事總處來函 工友適用勞基法及細則23各機關工友為勞動基準法適用對象，有關工友放假事宜應優先適用勞基法及其施行細則等相關規定，如遇細則第23條所定國定假日，均應予放假。如因工作需求徵其同意於上開國定假日工作者，其工資給付或休假日與工作日對調實施等事宜，應依勞基法規定辦理。
作者:
wands (麥香紅茶NN N )
2016-09-07 11:55:00有+1因為勞基法周求二日修法 但配套沒通過 所以勞工可放928
作者:
alexroc (吉娃娃大師)
2016-09-07 12:17:00少一堆人好麻煩喔～
作者:
tckuo (tckuo)
2016-09-07 12:39:00請問公立學校臨時代課老師放不放？學生怎麼辦...
走勞基法的全放啦~~ 公務員、老師和學生一樣上班上課
借問細則第23條不是不予備查嗎?所以還是適用舊條文嗎
老師放假夠多了 ，928 1025再修法放假等著被人民罵到臭吧
作者: cuterp (小叮做事小叮噹) 2016-09-07 15:38:00
請問那清潔隊員呢?也算適用勞基法所以也放假嗎?
作者:
knowing (花轟)
2016-09-07 16:38:00“教師”節教師居然不放假耶做加班補休
作者:
mina (二分之一木頭色~)
2016-09-07 23:12:00這真的一團亂啊，我們學校有超多教師助理和校車司機、隨車人員.....都是勞基法的，沒來會開天窗啊
現在給雙倍薪資或補休要由勞工決定照之前華航元旦上班。公司直接決定挪休。有被罰錢
作者: zzzzaaaa (1111) 2016-09-08 00:27:00
是放假 不過機關會要求加班
作者:
misytl (戒神經)
2016-09-08 00:44:00勞動部函說有放噢！工友超爽der！退休了還有3節禮金奉送！加班費還是照勞基法，領1.33跟1.66……請假是按公務人員請假規則，28天跟5天不扣薪的病假跟事假。工作量極微！
可是我們所的總務說，臨時人員工時已調整在週休二日裡了，所以不給放……是怎樣啦.~
作者: Josiebi (新生活) 2016-09-08 19:27:00
人事總處來函有放
作者: zzzzaaaa (1111) 2016-09-08 19:38:00
沒有調整在周休2日裡這事 真的調整你要把所有工時怎樣條都明列出來 你們總務說法是民企想規避勞基法的那套在勞工局眼中都是無效的
那要怎麼跟我們總務說呢？QQ. …而且你們為何都有收到人事行政總局的文，我們所怎麼沒收到啊~我們總務說除非有公文說可以放，不然不給放啊~
作者:
maniaque (maniaque)
2016-09-08 20:09:00樓上莫非是傳說中的 簡任十四點五職等 的技工工友?
作者: CHPBCID (薦任9職等里幹事) 2016-09-09 09:15:00
新聞稿後段「至退職工友（含技工、駕駛），考量其在職從事基層勞動工作等特性，仍依原規定辦理。」除了清潔隊員實際從事勞動工作外，其他技工、工友哪裡勞動了？是叫也叫不動吧？反對維持發給技工、工友慰問金！
醫師節醫師不放假 工程師節工程師不放假 這很正常的教師們應該覺得很榮幸 大家為了紀念教師而放假
作者:
knowing (花轟)
2016-09-09 19:19:00可是醫師節工程師節勞工也沒有放假
作者: hui75 (hui) 2016-09-09 19:42:00
那請問學校臨時人員到底能不能放呢？
作者: CHPBCID (薦任9職等里幹事) 2016-09-09 22:31:00
警察節，警察不放假，還要當小丑表演節目給民眾看，真心酸！
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2016-09-09 22:46:00細則砍7天不予備查失效=回復之前狀態，週休二日單位這7天本來就不放了，怎麼會砍7天失敗後反而同時享有週休跟7天?
作者:
cps001 (阿鵬)
2016-09-10 15:03:00因為勞基法第30條於104年6月3日修正並自105年1月1日施行工時從先前的雙週84小時修正為每週40小時 然而配套的細則23（取消7天假）的版本 卻遭立法院不予備查失效所以現行有效的細則23是有7天假的版本以前那7天假沒在放 是因為可主張工時挪移依現行法令觀之 只要是勞基法適用對象 不論其為工友或臨時人員 9/28那天都要給假