※ 引述《qllvv (百事檸檬可樂兒)》之銘言：
: ※ 引述《amateratha (保險的小朱)》之銘言：
: : 你不是第一個在這裡提出這種意見的人了，
: : 我是第二個，但是提出來後就被上面否決了。
: : 你我的建議，對於那些被群組包庇的爛版主來說會害他們混不下去，
: : 你覺得站方真的會改嗎？
: 首先每個板的特性都不太一樣，因此不應該在站規的層級硬性訂板主任期制，合先敘明。
: 而且現實層面考量，假設每段時間所有的板重選一次的話成本太高了吧？
: 況且ptt裡仍有不少板的板規有明定每任板主的任期，這和現行站規並不會產生衝突。
: 針對您的問題比較快速而且有效的方式是直接在板上討論板規是否要修改並之後實行，
: 拉到站規等級未免太過了。
: 退步言之，若真的有「爛」板主的話為什麼罷免會不能成功呢？
當然會不成功啊
除非是一次性的讓所有此版使用者憤怒
不然會形成一個先部分人對一個版感到失望而離去
再換另一部分的人離去
而ptt的使用風氣很明顯的是一但離開了除非在別的版面看到有大事發生
才會回去
因此就算這版主爛，只要不是一次性的業力引爆
剩下的人多是支持大於反對的，即使離開的人數遠遠大於支持的
而且，罷免是要主動的，定期選舉是被動的
這社會本來就存在很多懶得主動去管，或著憤怒程度雖然有卻不到積極的程度
定期選舉算是一個考試，讓這些人去思考這版主好不好
以最近NBA版為例，請去看一下罵要楊的多少人，去連署的又多少人
再者，每段時間如果拉個四年，會是多大的負擔和成本?
電腦投票和開票又不是現實開票
也不是一定會換人
何來成本太大?
如果因為怕麻煩而不做對的事，這樣是對的嗎?
而且現在的罷免制度只要支持版主的人隨便弄一個不合格的罷免
就三個月後再來，哪裡能容易成功???
如果說嫌版主定期更換麻煩，又說能罷免怎樣的
那先站規定個站長任期制吧??
站長不能罷免，不能申訴，做錯事了直接裝無視
無視自己能改的規則，也無視嚴重程度，照喜好程度判決都沒事
也沒管道申訴罷免
一般版主積案一個月會被申訴
站長積個兩年都沒事
等於是說被申訴的對象就算最後判決是錯的，也多濫用權力兩年多了
一樣沒管道申訴罷免
這個任期制成本又低又簡單
應該能先推行站長任期制吧?
以學術資源成立的ptt，卻可以長期由固定人士把持
而且沒有任何申訴罷免的管道，也可以無限期做下去
而且甄選的管道還不像版主是由選舉出來的，而是私相授受的
這才是最不合理最該改的吧?