1. 請該名使用者建議如何訂定相關的數字好了。
管理者要對管理負責，但使用者不用，那麼請該名使用者陳述，
要如何訂出滿意且能有所限制的數字。
或是該名使用者想來擔任管理者，本人願意讓賢。
2. 該名使用者所言僅針對其有利部分作陳述，
皆以他認為、他覺得、他的習慣、他認為不會有壓力來做表示，
一切都從該名使用者以自我為中心來做質疑
他都可以推論管理者自身應設身處地使用者所思考，那反過來呢？
3天假期是國定假日，確實不會每個人都有，但不代表別人沒有。
再次證明該名使用者僅以自身利益為出發來質疑，而無考慮他人情況。
3. 該名使用者認有洗板的疑問，現在又問我洗板的適度性如何判斷？
是否只要符合該名使用者的認知才是正確無誤？
那麼請他解釋一下為何會有洗板疑慮好了。
4. 最後請該名使用者陳述他覺得該如何訂定規定好了！
本管理者所言他都要求解釋、給答案，他都可以要求別人去做詢問，
那麼換個角度來討論，或許比較適合找到平衡點。