借朋友帳號
我是接那位孕婦工作的員工～在她那陣子越來越常請假到請了長期的安胎假時，我根本沒
機會和她做交接，所謂的交接也只是把電腦裡的資料放到磁碟然後直接給我，裡面的檔案
很亂且很多都沒有資料內容只有格式而已，是要怎麼做事？
一個人的工作量硬生生變兩倍，而且是在資訊不完全的情況下，你並沒有體諒過要接你工
作的同事。
雖然你說有問題隨時可以line你，但一整個案子目前待處理的項目，細節等等要怎麼靠li
ne來詳細了解？
有看到有人說要戰主管，我必須替主管說話，主管本身也很繁忙，但因為孕婦的案子我不
熟悉所以遇到問題還是常常去煩他，他也是抽出時間以他的經驗在幫助我，那陣子每個人
都是overloading，被客人highlight交接做的很差也是少不了，但這些都不是你要面對的
，是接你爛攤子的人在承受。
在她請產假前一陣子還有把年假14天都請完出去玩，我也是莫名的接下了她的案子，有些
需要熟悉案子本身的資料她沒事先做好，就這樣直接丟給了我，理應可以先做好，我再幫
忙做follow up就好不是嗎？
我們team也有媽媽 人家當初請產假可以好好交接不讓同事有過多的負擔 你為什麼不行QQ
績效改善評核表說不知道要寫什麼？你可以寫之後請長假交接會做好，不是把工作丟了然
後說一句有任何問題line我。你請產假還可以領半薪，其他人沒因為工作量變多薪水也變
多阿。且因為你占了一個headcount ，也沒辦法多徵人來減輕其他人的負擔，讓人氣憤的
是沒有同理心，還能理直氣壯的說考績為什麼會被打差！
那半年真的每天都很悲憤T^T每天回家玩貓咪是最大的安慰╮(￣▽￣"")╭目前已經離職
了～
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-07-02 15:58:00不知是不是真的 先幫你補血
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2020-07-02 16:01:00所以整件事起因沒交接好，所以你們不爽直接餵她吃餅？
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2020-07-02 16:02:00八卦推我以為我在八卦版XD
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 16:03:00唬爛現在是打算轉移焦點靠北孕婦逆?????
作者:
OforU (待)
2020-07-02 16:04:00所以其它人產假 沒吃丙 就這位吃丙嚕？
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 16:04:00你公司的問題扯孕婦???
作者:
IMISSA (空中ブランコ)
2020-07-02 16:05:00可以借帳號嗎?
作者:
rinatwo (無)
2020-07-02 16:06:00借朋友帳號 88888888 砍帳號 顆顆
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 16:06:00那你公司以後不要請女生阿~~還怪人家懷孕????
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2020-07-02 16:06:00公司問題，恭喜你離職
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 16:07:00雞排準備好XD
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 16:07:00公司自己問題靠北孕婦你們公司是石頭蹦出來還是無性生殖阿?
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 16:08:00這種言論絕對不知道孕婦說要生就是生的，還跟你交接~?預產期只是預估好嗎!!連基本健康教育是不是都有問題???要怪就怪你朋友只能在這種其爬公司，看看前幾篇 根本自打臉~不過還好離職喇 還好離職惹!!! 484~~~
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2020-07-02 16:11:00沒懷孕生過小孩的會很難懂，安個不好一條小生命就走了，只覺得老子loading很重，還不快滾回來交接XD
作者:
cavabien (哈雷路亞．嗆司)
2020-07-02 16:11:00噓
請產假還要交接好才能請膩？幹 那要不要交接好才能生？供三小？ 孕婦的身體狀況是能隨意控制的喔？
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 16:12:00喔對了真的別自刪，有人幫備份惹~
作者:
lenta (Bianca)
2020-07-02 16:13:00沒交接好被打餅有什麼問題嗎?
作者:
b122771 (旅越張大師)
2020-07-02 16:15:00只能代po文，不能借帳號你的帳號會被砍掉
作者:
yamax ( )
2020-07-02 16:17:00朋友有夠衰
作者: bob14 2020-07-02 16:18:00
聽起來是工作態度的問題，看新聞寫之前的考績就已經是乙了
現在連交接都不用 真是無限上綱 預產期不知道就對了
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 16:19:00你問你媽生你的時候預產期當天準時出生嗎? 樓上
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 16:20:00再扯阿~~扯工作態度 扯其他的 公司自己問題就開始扯東扯西
作者:
Urgot (烏爾加特)
2020-07-02 16:21:00幫補，被弄過一次就會懂，人家是快樂的去等子宮收縮，接手的人是獎金收縮，還要包紅包
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2020-07-02 16:21:002019年6月因懷孕7個月身體不適，被醫生診斷疑子宮收縮造成破水，要她到院安胎 --> 這個預產期你估來看看^．<
這種沒交接好的狀況在離職更常見，主管的價值就是這時候體現出來的，主管要負責把沒交接好的工作順利的交下去，甚至自己跳下來教新人，不然主管領比較多薪水是幹什麼用的
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 16:22:00主管問題不會管理帶人還是早點換人吧~~~主管領比較多錢當然要做比較多~~看起來這個例子沒有唷
一句主管也很忙就幫你主管把責任推掉，你這麼貼心喔？
作者: slimfat0202 (slimfat0202) 2020-07-02 16:25:00
廣達是不是找公關公司來處理？媽的理論上會有職代？至少孕婦上司也該了解他的業務？這樣搞，大家都別生，因為孕婦得不到保障，你生過小孩沒？
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 16:27:00如果有公關公司快來嘴阿，最近很無聊一起嘴喇!!!
作者: GingerMeow 2020-07-02 16:27:00
不知真假給箭頭…
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2020-07-02 16:28:00少一個人就overload是公司問題還是孕婦問題
作者: hssh (hssh) 2020-07-02 16:28:00
回去跟你公司説，是女的就不錄用
交接關請育嬰假什麼事？主管平常不就要能夠掌控整個team嗎？想洗白直接說好嗎
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2020-07-02 16:29:00人力精減到連職代都沒吧？大公司一般來說，是不可能會有人是無法取代的這回事
作者: hssh (hssh) 2020-07-02 16:29:00
這樣你們公司就沒有孕婦的問題
作者: geeg (no) 2020-07-02 16:29:00
帳號要被刪了哦，妳沒錯，她沒錯，錯的是廣達，鬼島日常
作者:
neal997 (neal997)
2020-07-02 16:29:00不管是不是真的 這狀況比較符合現實
作者: jinzhu (生如朝露死如風) 2020-07-02 16:30:00
別的孕婦交接沒事這個孕婦就做不到 左膠女權故意忽視這段
補噓，孕婦沒交接好吃丙，那沒監督好交接的主管要不要一起吃丙啊？這本來就是主管業務內容欸
作者:
COCOCCC (COCOCCC)
2020-07-02 16:32:00Err....所以下面又在戰其他東西沒人在議員工本身的能力
別的孕婦有這位七個月宮縮破水嗎？孕婦身體狀況個別差很多是要怎麼比？
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 16:33:00他說有別的孕婦就有別的孕婦喔????? 你也是同事喔 jinzhu拜託回去念一下健康教育喇不然問你媽也可以，每個孕婦狀況
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2020-07-02 16:33:00主管不是失職就是無能啊！有人請假整個team就忙到垮，難怪原po的離職了
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 16:34:00又不一樣~~~~~快去問你媽媽看看是不是一樣~~~
作者:
Arsen2017 (Arsen2017)
2020-07-02 16:34:00廣達給請產假的孕婦丙已經是常態了拉，也不用扯交接重點是補足人力是公司的事，讓員工承擔請假會害到別人的責任就是錯的，看看上一篇的公司怎麼幹的
作者:
marsonele (marsonele)
2020-07-02 16:36:00考績丙不如離職.....
作者:
neal997 (neal997)
2020-07-02 16:36:00mlb傷兵一樣丟掉啊 續領薪水還不是被酸小偷
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2020-07-02 16:37:00主管不知道員工案子進度如何 沒法處理交接 丟工作給人做也不安撫好多給一點獎金 然後員工不臭幹主管反倒過來酸孕婦 哈哈哈哈哈
非緊急 交接沒交接好是主管的責任 沒有做好危機控管
作者: lunguai (綸) 2020-07-02 16:39:00
阿門
作者:
yeay (非心)
2020-07-02 16:40:00問一下，如果你們公司有幾個人發生意外，會不會公司就倒了？先不管她是不是安胎或產假，如果臨時有人發生事情無法到公司或者直接離職，部門會這樣就無法運作，只能說這個主管真的不及格。
作者:
Fukker (小強)
2020-07-02 16:40:00公司問題比較大
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-07-02 16:44:00交接是一回事，公司違法是一回事，不能混為一談
作者:
freez 2020-07-02 16:44:00是在幫主管抱屈什麼 臨時有狀況 本來就主管扛 不然領多幹嘛
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-07-02 16:45:00檔案很多很亂，然後都沒有上雲、固定時間開會sync，那代表你們部門平時就缺乏統整、各做各的。Overloading 就報加班加績效，應該是多領錢多拿獎金。
作者: binbin0112 (bin) 2020-07-02 16:46:00
人家交接給我時，也只跟我說有事line我，沒給我時間準備，還被主管罵說寫什麼鬼
作者:
Arsen2017 (Arsen2017)
2020-07-02 16:47:00再噓一次 可憐
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-07-02 16:48:00該歸責公司的事情你去歸責個人，那事情永遠不會解決，還可能更糟，
作者: bobomomoxx (善有善報) 2020-07-02 16:48:00
符合現實 上面那篇太理想了
作者:
july1991 (july1991)
2020-07-02 16:48:00所以是常常overloading的一家公司...
作者:
T3T (G.S.M.W)
2020-07-02 16:49:00人資上來洗白？？
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-07-02 16:49:00公司有問題吧 少一個人 就會變overloading ?
哇!一個員工在做什麼她主管或是她代理人都不知道哦，啊那要搞公司不就很簡單，辭職交接擺爛啊嘻嘻，主管讓這種事情發生也太失職了
作者:
ptx003c (大叔)
2020-07-02 16:52:00私人恩怨跟歧視孕婦是不同層面的事情
真的是不知道在講什麼欸 臨時安胎是要怎麼做好交接？下次有人出車禍你是不是也要靠北他沒做好交接？ 主管交接弄不好不會下來帶怪孕婦幹嘛？
作者: keichi (旅行的話你想去哪) 2020-07-02 16:54:00
項目不能用 line 來溝通那隔離的時候貴公司倒店了沒
好脆弱的team 阿加上你離職不就整個team都倒了
作者:
nalthax (書蟲一枚)
2020-07-02 16:57:00徐若瑄也安胎躺了好幾個月，如果不是她自己當老闆還真不能這麼躺
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2020-07-02 16:59:00標準的將帥無能，累死三軍，小兵還在網內互打XD
作者:
cckly (cckly)
2020-07-02 16:59:00破水安胎是要怎麼完整交接？
作者:
egg87 (北七蛋)
2020-07-02 17:02:00兩碼子事情混為一談是在幹嘛
作者: sunpc 2020-07-02 17:02:00
就老闆（們）無能啊，讓下面人自己狗咬狗？叫你的老闆們去跟董事長報告你的心酸嗎
作者:
egg87 (北七蛋)
2020-07-02 17:03:00overloading不去怪人力不夠去怪請安胎假孕婦？夠奴
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2020-07-02 17:03:00私人恩怨直接用公事報復的標準案例
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2020-07-02 17:04:00
都是勞工的錯 勞工不夠奴 害公司虧錢怎摸辦
作者:
jlu (憔悴江南倦客)
2020-07-02 17:04:00交接問題在主管,不要亂怪人.
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2020-07-02 17:05:00
被操爆還幫公司操心 真棒
貴team主管沒事先安排，倒是你接到屎不跟主管反應，反過來檢討離開的人，不對吧
作者:
yuyusin (yuyusin)
2020-07-02 17:07:00==