如題，在部門主管面試完後，跟 HR 面試時，當 HR 問 "還有什麼問題想問的？
有什麼是可以問人資的？大家都會特別問些什麼呢？
福利的話，感覺一般 HR 都會主動說明，公司文化的話，可能每個部門都有不同的文化，
感覺上問部門主管說不定還會比較準。
問有沒有租屋補助或是員工宿舍之類的會不會很奇怪？
所以有什麼資訊是可以從 HR 身上挖出來的呢？ (>▽<)
作者:
pujos (lks)
2020-07-02 15:44:00那個部門賺不賺錢，黑不黑，主管雞不雞掰這種八卦世界好套
作者:
pujos (lks)
2020-07-02 15:47:00還有最重要的，我這個缺難徵嗎？
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-07-02 15:47:00可不可以請育嬰假
想知道什麼就問什麼阿 不要進去了才後悔跟希望的不一樣
作者:
Aso ( )
2020-07-02 15:53:00有沒有幫忙找女朋友的服務
面試的經驗比較少，想知道有什麼可以問，什麼不適合問
作者:
rainylife (rainylife)
2020-07-02 16:16:00問為什麼你們HR要當資方打手? 不可恥嗎
作者:
brianoj (馬可先生)
2020-07-02 16:17:00問她喜歡吃青椒嗎
作者:
wellkom (wellkom)
2020-07-02 16:26:00問他能不能幹
作者:
august64 (august64)
2020-07-02 16:39:00HR只會回答一些場面話 問他能知道什麼？XD
作者: aria0520 (紫) 2020-07-02 16:41:00
約嗎
作者: itsuppli (深藍) 2020-07-02 16:46:00
就問感情和事業...
作者:
bb0x0 (bb0x0)
2020-07-02 17:07:00你喜歡吃青椒ㄇ
專業人資就看人格特質拉 但是放心在台灣遇到機會很少一般來說跟人資就聊福利 餐廳菜色等等 輕鬆就對了
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-07-02 17:42:00給約嗎?
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 17:46:00你絕對問不出來喇做瞭你才知道 你只要問福利工時工作內容是不是你想要的就好
作者:
signsu3184 (Rubber Brother)
2020-07-02 17:59:00給虧嗎？
作者: Yan5566 2020-07-02 18:15:00
起手式：咩
作者:
Alderamin (Alderamin)
2020-07-02 18:25:00修
作者:
kof2200 (K General)
2020-07-02 18:48:00加班費可不可報？
作者:
botnet (天龍人)
2020-07-02 18:59:00我上次問，為什麼你衣服穿這麼多，很冷嗎？後來我錄取了
認真回答：公司有什麼福利？有什麼要特別注意的？例如公司冷氣特別冷？
第一次接到現在任職公司人資的電話我第一個問題就是有沒有宿舍..畢竟一年下來五六萬也不少再來就是年薪幾個月 問完我就來了 XD
作者:
dclick (dc)
2020-07-02 20:28:00問該職位的前任離職原因，可以做參考。或部門工時，薪資福利都能問呀…雖然HR不懂專業，但該是個很好的轉介人員
作者:
laiko (.)(.)
2020-07-03 00:01:00租屋補助或員工宿舍當然可以問啦！和績效或工作內容無關的事大多可問人資.... 但別抱太大期望就是了！XDD
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2020-07-03 18:24:00咩
作者: vul3kuo (Glory) 2020-07-03 19:10:00
遇過很神經質的HR 不管問什麼都先質疑為什麼問這個 搞得問問題還要想東想西
作者: a48814 (a48814) 2020-07-04 02:56:00
推樓上 我也遇過 真的傻眼