真的看過
案例A: 新竹名校機械 待過阿寶，緯X 去做電話行銷，面試小公司主管被砍價
B: 43歲緯X研究員，跳槽過不知道算是好壞?
C:中央電機，歐洲名校碩士，外商PM，後來被逼的創業...
D.小公司63歲，還要被老闆罵的前主管(看到老主管被罵，我心裡也有點心酸...)
所以真的覺得，有人說台商比較講人情，外商比較無情
感覺好像? 還不是都是沒利用價值要你滾?
台灣的就業市場好像真的很差，而且又愛鬥
政府應該徹底解決這些吃飯問題，而不是像跑跑老闆愛喊沒有不景氣，
爭權奪利是英雄，最後失業變狗熊?

某外商 我30歲進去 幾乎是全公司最年輕的

某半導體日商，裡面幾乎都是做了15-20年的工程師

63就不能罵嗎? 有經驗又不代表不會做錯事

又不是公務機關 在私人企業混的不好也要政府負責？那賺錢會給政府嗎？ 以盈利為目的本來就是看能力當然有的是看捧LP的能力啦

這文化教育的問題

怪政府幹嘛....自己退休金不會自己存喔？

郭董最近是說:台灣工業不彰 爭權奪利是英雄是很久以前了

不然考國營傳產做副業補上跟科技業的薪資落差啊 你看怎樣

沒價值還不能火，是企業還是安親班

知道不是精英就自己多存點錢控制花費啊 怪政府幹嘛

直接火很OK 羞辱你貶低你讓你自己提離職是另一回事

不然像歐洲稅率提高 你又要哇哇叫

台灣要新創要確保他們中年失業能進公務員體系上班否則誰要創新

某外商 我28進 也幾乎是最年輕的...

你當企業是慈濟喔？ 咦.....慈濟好像也是私人企業

有的人20歲和60歲的能力一樣,不精進怪不了人啊

你沒利用價值 請你做什？？

台商是逼你自己走 外商很乾脆 給錢立刻叫你走 台商有人情勢見鬼勒 多打聽一些黑暗手段

創業失敗還有公家飯可以吃 那創業成功要不要捐90%?

公司經理被裁 結果去跑業務

是企業還是安親班？

另一個某亞工程師45被資遣 去超商打工

有啊 我爸 50歲 常失業

去職訓局上課就會遇到了。新竹一堆

企業不汰弱留強 真的不會沒競爭力嗎xddd

弱者公司不能罵不能砍，政府還要照顧好，你稅是繳了幾%？

所以才說年輕要往錢看 一堆在哪生活品質 中年了還在繳貸公司發的差 沒前途 也沒看到員工當義工 你跟公司先簽義工

留在台灣才會去追求生活品質，往錢看的第一步就是出國了

不會餓著就好

沒有利用價值還待著的 可以參考累國營企業一堆老屁股

好好買支退休股

37歲外商在公司工程師最年輕

美國心玫瑰情給你參考

說留在台灣是追求生活品質的是笑話吧

退化就只能退休啦 年輕真的要多存點 我們不像公務員可以越老越爽...

考國營呀 國營穩穩作可以到60+跑不掉 油水電都會穩定調薪沒家庭有些存款30幾可以拼一兩年考

沒家庭自己怎麼過都爽啦