作者:
iamyzem (zen)
2019-03-30 22:00:48各位先進前輩好，小弟有幸錄取了以下三家
1.南亞塑膠-網頁多媒體設計人員
2.和碩-測試工程師(哀鳳封裝測試)
要出差，美國或大陸
3.台達電-測試工程師(物聯網無線設備)
想請益各位前輩，那個工作比較有發展性，不知道有沒有前輩們曾在這三個地方工作過能
告知實際狀況，謝謝！
作者:
r531590 (頗呵)
2019-03-30 22:04:00妙選1 台塑穩定做到退休
作者:
wowok (挖嗚 好阿)
2019-03-30 22:09:00千萬不要1 新人 多培養 而不是聽老人亂指點
作者: tdmmd (tdmmd) 2019-03-30 22:14:00
老實說1還是穩定些，公司不太受時代潮流影響可做到退休，但前提是你要能接受公司的文化……
作者:
roytiu (恨長風)
2019-03-30 22:16:00測試也說一下是哪方面的測試吧O_O
作者: snoopy790428 (snoopy) 2019-03-30 22:28:00
秒刪2 一看就無腦缺
作者: zzxx1322 (喵喵) 2019-03-30 22:47:00
測試沒未來
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-03-30 22:53:00發展性? 洗碩士進GG
作者:
watashiD (watashiD)
2019-03-30 22:53:00可是我看不熟的朋友出差美國好像滿爽的...。
作者:
vanii40 (不要失去才懂得珍惜)
2019-03-30 22:53:00南亞噴
作者:
labdog (飛啊,飛啊, 小飛俠)
2019-03-30 23:24:00秒選4
作者:
feng77 (77)
2019-03-30 23:46:002先刪
作者:
willism (hpc5)
2019-03-31 00:12:00可以請那些推1的講一下，在塑膠加工產業裡，網頁多媒體設計有何發展性嗎？
作者:
EEGJ5566 (自助旅行實踐者)
2019-03-31 00:30:00推1的不是考慮發展性，主要是1比較穩定吧
作者: ngpok12 (菜比八) 2019-03-31 00:36:00
推1的不是重點放在工作發展性，而是公司在台灣企業的穩定性，畢竟公司會想辦法賺錢輔導轉部門，不會輕易裁員影響公司形象。
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2019-03-31 00:58:001吧 四寶基本上不砍人的 調走有可能而已
作者:
lovegem (lovegem~~)
2019-03-31 01:06:00認真覺得23非常不優
作者:
willism (hpc5)
2019-03-31 01:08:00知道1沒發展性，但是猜測公司不會砍人？把自己的一生，押在公司的憐憫，也挺可悲的！廠只會收轉調來的op，收工程師要幹嘛，還是網頁設計的...
作者:
matinjf (小Q)
2019-03-31 01:15:00樓上，當你領不錯新水.然後做網頁設計的事情做到退休有可能還會因緣際會下升到專員再來評斷發展性吧...而且大象正在走動，大企業在改革中
作者:
willism (hpc5)
2019-03-31 01:16:00我是覺得樓上不要幻想...做AI升很快，網頁就別做夢了吧，可有可無的職缺
作者:
matinjf (小Q)
2019-03-31 01:19:00做AI很快阿，但幾年後風頭一過下不了台，死的可能也快?說真的我覺得如果是追求穩定生活的人，做網頁做到專員穩穩退休，那生活品質整點下班真的爽到炸裂形容XD我是比較好奇 甚麼叫做不是可有可無的職缺? XD
作者:
su27 (su27)
2019-03-31 01:25:00我同學在1 40歲年薪150w 給你參考一下
作者:
matinjf (小Q)
2019-03-31 01:26:00我內心化，1集團的體系就是超缺好的網頁設計師話外面基礎趕件趕得要死不知道有沒有一年70萬，台塑體系照標準應該一進來就超過了
作者:
willism (hpc5)
2019-03-31 01:29:00做AI哪裡不能去？不能升就跳槽，還能領更多錢。此外，你那是台塑網科，人家是南亞，有一樣嗎？ 還是這個人是台塑網招募的...台塑網就虧一屁股，搞一堆旁門左道，還兼開旅行社，實際上根本就沒人重視
作者:
matinjf (小Q)
2019-03-31 01:37:00我只想說結論，1真的不錯 (如果追求穩定的話) 如樓上幾樓說的，真的遇過蠻多這樣的同事但頂多就看一下是哪個單位招募的
作者:
Pyrrhus (乖小平)
2019-03-31 03:52:00先刪2
我在台塑三年多 最近收到扣繳憑單 稅前年收入剛剛好過100萬 加班已全換休
作者: uiop019 (uiop019) 2019-03-31 10:19:00
選1(看看能不能摸到全端)，測試對跳槽沒加分，還被質疑不會寫code
南亞跟台塑不一樣好嗎 南亞瘋狂砍人 都要收廠了不要說瘋狂砍人好了 遇缺不補
作者:
wowok (挖嗚 好阿)
2019-03-31 11:22:00樓上專業
作者: apolloapollo (apollo) 2019-03-31 12:29:00
一日打雜 終身打雜
作者:
alexsean (全力以赴...!)
2019-03-31 13:12:00一日奴才，終身奴才
作者: sakura37 (may) 2019-03-31 14:43:00
再多投幾家吧，如果要求發展性的話。
南亞最近高層表示要接上時代潮流 需要網頁設計和行銷企劃人材 待得住的話可以做到65
作者:
willism (hpc5)
2019-03-31 15:01:00這個嘛...高層想改變是好事，但是下位者得想想，主管說的到底有無道理！如果現在是西元2,000年，搞好網頁設計確實能和時代潮流接軌那如果錢花了卻沒效果，那這些人還想安穩待到65？
作者:
MIT5566 (最愛５５６６)
2019-03-31 15:26:00大學學歷去台塑cp很高
看你想要什麼樣的生活？發展性(個人覺得無)？穩定性(個人覺得尚可)？詳細歡迎自己站內信。
作者:
picacuo (西瓜偎大邊)
2019-03-31 19:51:00已羨慕!竟然進台塑!恭喜中樂透~我跟你說，剛開始，你跟同學比，看似同學進科技業年薪百萬好棒棒(雖然你也不差只有七八十萬)，但是當40歲時，你的同學漸漸的會開始抱怨公司開始逼退裁員,身體也漸漸操壞，上有老父母下有不到10歲甚至更小的孩子要養，壓力大到難以想像；可是你在台塑已經是個中低階主管一樣領一百多萬並可以安安穩穩做到65歲退休。還要選嗎?
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2019-03-31 19:52:00重點是他其他兩個很鳥 除非要再找
作者:
picacuo (西瓜偎大邊)
2019-03-31 19:56:00當然一線科技廠GGMmnrps除外啦~
作者:
willism (hpc5)
2019-03-31 21:15:00講了老半天，不就期望公司養你一輩子...大鍋飯心態
作者: f33783378 (小灰狼) 2019-03-31 22:57:00
講的好像台塑沒壓力..
作者: james1827364 2019-03-31 23:41:00
2
作者:
bedb0624 (我是小黑不是小白)
2019-04-01 00:24:002不推，1、3可
我朋有在台塑5年，系統跳出稅前120，偶爾加班換休，大部份準時下班不過他是說上班壓力也有，但準時下班，請參考
作者: uxy82 (錢球) 2019-04-01 08:36:00
哪個工作沒壓力？拜託介紹一下
作者:
ddey (gre)
2019-04-01 10:44:00台塑 塑化年薪比較高。我之前在南亞滿五年的年薪82-83
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2019-04-01 11:41:00d大是南亞升專員跳走喔？
作者:
ddey (gre)
2019-04-01 11:46:00還沒領到黑包前走
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2019-04-01 11:55:00跳外商? 本來是技術還是產線缺? 想研究一下 麻煩賜教了
作者:
ddey (gre)
2019-04-01 12:09:00我是建議有志青年去GG 半導體產業高薪缺多化工傳產供需失衡很久了
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2019-04-01 13:06:00gg唉 跳來傳產的很多傳產發展性確實比較差就是 只是想知道是不是有什麼出路
作者:
ddey (gre)
2019-04-01 13:31:00出路當然有 就只是機率問題 就好像蘋果也有兩個材料缺進傳產 高薪機率大幅降低 聽來聽去就是那少數的高薪缺看到有能力的學弟準備跨進來 忍不住出聲提醒一下如果人生的目標是年薪100-150做到65歲 那就忽略我的推文
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2019-04-01 14:13:00了解 感謝
以我的想法，1有時間讓你進修，成為更強的人，到一定程度要跳就跳，2/3雖然是科技業的大廠，但發展性我覺得就頂多當其他公司的測試很難爬到RD了
作者:
lcnju (無)
2019-04-03 20:52:00真的不要選1 真的選下去的話就....呵 私我吧