作者:
oneheat (等待)
2016-03-06 12:30:43※ 引述《revanchist (revanchist)》之銘言：
這有那麼難懂嗎?
不就一開始XX軸的人懶,只想拿前一份薪資來做核薪的標準,
面試表現好一點的,
就前一份薪水加個20%-30%,
差一點的就加個5%-10%.
至於要薪資證明當然就是為了幫自己這個candidate的薪水背書阿.
不然老闆問你為什麼要給這個人這樣的薪水,你怎麼答???
說他超強嗎? 萬一進來表現的跟塞一樣,是你黑還是他黑?
要薪資證明真的沒甚麼,一堆美商陸商歐商都會要.
只是美商陸商歐商他們感覺是要爽的,
主要還是看你的期待薪資.
台灣多數是拿來作base的.
PS:
再次強調,看薪資證明的重點在看了有沒有意義好嗎?
杭州有一間電商也是要薪資證明,但他是說照你前一年拿的給你N倍.
我想在這個前提下,原po不會有那麼多疑慮.更不會管甚麼保密協議.
: 愈看愈不爽.
: 愈看愈不爽.
: 愈看愈不爽.
: 前文講說
: "資料是否詳實填寫是人格特質的表徵，這點我們真的蠻在意的。"
: "資料填寫落差過大。
: (與其找您進來因資料不實請您離開 , 我想目前狀態應該對雙方都是好事)"
: 後文講說
: "
: 1. 公司內跨部門溝通未做好造成您個人困擾，是內部作業問題和您道歉。
: 2. 未發出正式 Offer 用人主管希望您提早離職也非正確的溝通方式，這是我們的問題。
: 3. 未主動通知您未錄取原因，耽誤到您額外時間，請您包涵。
: 4. 要求在發出Offer前提供薪資佐證資料流程我們會商請內部進行改善。
: "
: 根本前後矛盾.
: 根本前後矛盾.
: 根本前後矛盾.
: 認為" 資料是否詳實填寫是人格特質的表徵 "，並且" 這點我們真的蠻在意的" 的人,
: 竟然
: 會有" 公司內跨部門溝通未做好造成您個人困擾" 的行為?
: 會有" 未發出正式 Offer 希望您提早離職" 的行為?
: 會有" 未主動通知您未錄取原因，耽誤到您額外時間" 的行為?
: 反之亦然,
: 有
: " 公司內跨部門溝通未做好造成您個人困擾" 的行為,
: " 未發出正式 Offer 希望您提早離職" 的行為,
: " 未主動通知您未錄取原因，耽誤到您額外時間" 的行為,
: 這些行為的人,
: 竟然
: 會是認為"資料是否詳實填寫是人格特質的表徵" ，並且" 這點我們真的蠻在意的" 的人?
: 大概是 寬以律己, 嚴以待人 罷.
: 各位科技版棒槌多學學.
作者: DarkGod 2016-03-06 12:33:00
我怎麼不知道美商歐商會跟你要上一份薪資單...???
作者:
oneheat (等待)
2016-03-06 12:34:00你不知道不表示沒有阿.沒事多面試幾間公司,自然會看很多形形色色的面貌
作者: giantwinter 2016-03-06 12:37:00
那你也得先發 offer 吧
作者:
oneheat (等待)
2016-03-06 12:38:00不一定都會有紙本offer耶.至少我遇過四五間都沒給紙本
作者: giantwinter 2016-03-06 12:38:00
別打模糊戰阿你
作者:
oneheat (等待)
2016-03-06 12:39:00通常是到最後階段,跟你要證明(也可能不要).然後給你一個package,問你意願,同意才正式給紙本這是事實阿.哪邊迷糊仗@@
作者: giantwinter 2016-03-06 12:41:00
別護航了 自D吧 孩子
作者: DarkGod 2016-03-06 12:42:00
是沒面試過很多，但我面過呆過的從沒要過
作者:
oneheat (等待)
2016-03-06 12:42:00我不信對方開兩倍三倍薪水,跟你要個薪資證明你會不給
作者: DarkGod 2016-03-06 12:43:00
然後也沒有啥公司沒給紙本offer的，你以為是7打工？
作者:
oneheat (等待)
2016-03-06 12:44:00你同意package他們才給紙本offer,至少我遇到三四間是這樣
作者: hihiptt ( 昇) 2016-03-06 12:44:00
樓上可以舉例哪些外商要薪資證明嗎？
作者:
oneheat (等待)
2016-03-06 12:45:00你要說A公司是7,那我也沒話講.要知道可以站內信講,這篇又不是我在分享整個求職過程
作者: hihiptt ( 昇) 2016-03-06 12:46:00
就我自己以及週遭朋友們在幾個領域 Top 公司給offer並不看薪資證明的！
作者:
oneheat (等待)
2016-03-06 12:47:00我沒說每間都會看阿,我面試4X間,也就那七八間有要但重點又不是"看"薪資證明,而是有沒有意義吧多數台商看是為給的薪水作背書.
作者:
ptta (ptta)
2016-03-06 12:52:00只有台商會要.. 而且其中很多是經營不善或沒有制度的公司
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-06 12:59:00待過兩間都前面的，公司人數破萬都沒要薪資證明底薪比tsmc年薪多30%，也沒要我舊的任何證明
作者: DarkGod 2016-03-06 13:03:00
面過G，待過Q跟I，從沒被要跟薪資證明...不像一些強者面過40幾間，我見識比較少，抱歉
作者:
s860134 (s860134)
2016-03-06 13:04:00好酸...
作者:
sbL (sbl)
2016-03-06 13:05:00我覺得美國大公司的話，應該不需要在給offer letter前要薪資證明，反正造假的話到職後隨時可以讓你離開。
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-03-06 13:12:00好吧 我朋友進陸商 真的要看報稅單 敘薪是年薪*N 所以一定要尤其是挖角談package的 真的需要看你前一年年薪
作者: Evonn 2016-03-06 13:21:00
也不一定，我面過一間美商跟陸商，確認offer前都要我提供薪資條跟報稅資料的掃描檔美商是O開頭，陸商L開頭
說沒有,不用的,都是自己世界小,科技不發達,沒看過而已
作者:
hkop123 (hkop1)
2016-03-06 13:46:00都可以提供薪資資料給新公司當參考了,還在那寫甚麼a公司b公司，陸資美資的幹嘛.大大方方把公司名稱秀出來阿.公司名稱的機密等級應該比薪資資料的等級低吧...指的是去面試公司的大名...
作者:
yytseng (yytseng)
2016-03-06 13:51:00美商O應該是被陸資買的那間，假美商不意外
作者:
Dulton (Dulton)
2016-03-06 13:52:00我拿過offer的美商（數萬-數十萬人規模的）一間有要兩間沒要
作者: nightmare (很多事得學習) 2016-03-06 13:52:00
最好是這樣
作者:
ddey (gre)
2016-03-06 13:53:00把頂級公司拿來比是要逼死誰。 今天時間軸就不是這種公司。
作者: kwk22 2016-03-06 13:53:00
只遇過要求到職時提供前一份薪資證明,還沒遇過面試時要的:p
作者:
melzard (如理實見)
2016-03-06 13:53:00O是豪威?
作者:
ddey (gre)
2016-03-06 13:55:00傳產很多不管你之前年薪多高。 我就是開四萬多給你的。
作者:
Dulton (Dulton)
2016-03-06 13:55:00會要一定是因為薪水喊超過一般範圍 人資是需要寫justification的不要以為美商都不會要 甚至同一個公司也會有要跟不要的可能性
作者:
aoaay (低調奢華簡約時尚)
2016-03-06 13:58:00會面試到4X家還拿來說嘴...
作者:
jjkobe (冷氣)
2016-03-06 14:34:00歐商N開頭也要提供薪資證明，結果被台積來的羞辱
作者: DarkGod 2016-03-06 14:35:00
Dulton講的正確的...不過這種都是exception再處理的...:)
作者:
icl2 (喵喵號：)
2016-03-06 14:47:00我以前面試美商有被要過薪資證明，不過是拿到offer letter之後才需要提供
作者: Evonn 2016-03-06 14:49:00
O是台北車站新光大樓裡美商軟體公司，話說有版友是在兇什麼？ 個人是否願意將公司名公開有妨礙到你嗎，你哪位啊？前面推文哪個是公開公司名的
作者:
docker (船塢工人)
2016-03-06 14:59:00看到爛主管被修理總是爽快
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-03-06 15:36:00反正就正式offer前要資料的公司就少碰 管他美歐中商都一樣拿什麼人家國外大公司也這樣 所以我們很合理？怎樣？大公司很了不起嗎？就可以吃人夠夠？
作者:
popher (popher)
2016-03-06 16:20:00薪水給開太高要個證明 就跟銀行提領巨款一樣 特別請主管關照阿 xyz提個atm幾百塊現金是要跟我拿什麼證明..
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-03-06 22:03:00都不想錄取人了，還要看薪資證明，這才是最不爽的
哩喜咧供三小？這間公司有自己的核薪標準，前一間薪水又不是他們核薪的參考，這是他們自己說的從頭到尾只看到你一直緊咬外商也要看前一間公司薪資證明有又如何？這間公司做法跟流程就是跟別人不同啊！