先說結論： "One Big Beautiful Bill Act" 通過後，
* 2025~2029 稅務年度，美國國內R&D支出可以全額抵稅
* 美國國外R&D支出仍要攤提(amortize) 15 年
接下來就是看利率昇降會不會影響加開夜班車。
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細節：
* 2025~2029 稅務年度 (2024-12-31 後、2030-01-01 前) ， 美國國內R&D支出
可以選擇 抵當年度的稅 或 攤提(amortize)60個月抵稅
* 2029-12-31 後，恢復「美國國內R&D支出必須攤提 5 年抵稅」制度。
* 在 2022~2024 的 R&D 支出：小型公司 (五年平均營業額小於 US$31M) 可以
選擇退稅；大型公司可以選擇把還沒攤提的支出拿來抵 2025 年的稅、或攤提
抵 2025~2026 的稅。
※ 引述《AmosYang (twy30)》之銘言：
: 標題: Re: [討論] 軟工末班車是不是開走了
: 時間: Mon Oct 7 21:35:12 2024
: ※ 引述《fr75 (阿巴 )》之銘言：
: : 標題: Re: [討論] 軟工末班車是不是開走了
: : 時間: Mon Oct 7 07:14:00 2024
: : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1728256442.A.64D.html
: : → ccas: 主要是2022，2023剛好科技業在谷底，看起來數字才會很恐怖 10/07 10:46
: : → ccas: 但這就像景氣循環一樣，一波一波的，而且別忘了2020、2021 10/07 10:46
: : → ccas: 的科技業大爆發，使得22~23變得很像是在重整 10/07 10:47
: : → Lhmstu: 下降本來就合理，高利率時代很難有新創，沒錢融資啦 10/07 17:52
: 對要繳稅給美國的公司來說，除了高利率外，還有 "Section 174" 稅法的影響，
: 可參考 https://blog.pragmaticengineer.com/section-174/ 。
: 大致上來說，自 2022 會計年度開始，「研究開發 (R&D)」 的支出要分成 5 年來
: 報帳；如果是在美國外的 R&D 支出，要分成 15 年來報帳。R&D 支出包含「 R&D
: 人員的薪資」。
: 這樣一來，愈是偏重 R&D 的公司在短期內的稅賦負擔就愈重，且在高利率時代，
: 借錢周轉來繳稅也是不小的負擔；這多少會影響公司的行動決策，連帶影響就業市
: 場。

開，那一次不開。

看來是加班車

結果支出都在 LLM 專案，一般碼農需求沒上升

H1B 簽證算國內還是國外 R&D？

看不懂@@

應該是說美國軟工職缺可能會變多？

運算開銷應該也算在rd費用 實際職缺就別想了

這類似台灣的投資抵減，實務上不見得會花在人力成本

https://news.ycombinator.com/item?id=44180533有人說，這兩年的大裁員就是因為這條174。所以迴避後，就加班車來加回來。h1b算美國國內r&d為什麼Meta突然大挖角？不得不讓人聯想這條稅法。

恭喜分食秀表演順利

某些地方就算是製造業也是用rd名目在幫抵稅 實際沒啥在rd都在幫忙debug做credits給別人XD

分食秀XD

美國搞AI 其他往國外搬

現在美國科技公司的本土人力需求都在AI領域了，一般碼農除非有新風口，例如智慧型眼鏡繼智慧型手機之後成為主流，要不然很難，現在碼農未來證明自己不會被AI取代的操作方式之一，就是發明新的輪子，並聲稱自己發明的輪子比現有的更好，例如新的前端框架、後端框架、還有一堆有的沒的工具庫。

回 oopFoo，的確有這個說法，不過大公司理論上比較能攤掉174 對新創來說就真的是死亡稅法

除非是大神 不然好幾年前就在推廣不要只專注在技術本身雖然說是碼農先被AI大量取代 但也創造更多跨領域需求比如說那些技術底的RD lead 不再需要帶小兵了一家新創只需要一個這樣的人 就能把早期的版本生出來

新需求先生出來再說吧 工業革命讓本來少數人才能買的產品變成大家都能有現在軟體有哪個東西是少數人才買得起的單純只是減少雇員而已