各位前輩好，小弟上週在結束 G 社的 on-site 後，recruiter 通知 on-site 的三關都
有通過，亦即不用經過“general review”可以直接開始 team match 流程。
由於今年的 Google 面試流程似乎有些改動，例如我在 on-site 階段僅有 2 關的 codin
g 及一關 BQ，聽 recruiter 說是有些政策上的調整。
在過往在心得文中常見到 Hiring Committee (HC)的階段，原本我很開心以為我是可以跳
過所謂 HC 直接開始 team match，如果順利 match 即可開始 offer 流程，但今天稍早
與 recruiter 的通訊中，她提到在 match 後，還是有個 offer approval step。
這讓我有點擔心及疑惑，究竟 recruiter 提到的“general review” 及 “offer appro
val step” 哪一個會比較接近過往常聽到的 hiring committee？ 同樣的問題我有向她
詢問，但她似乎不太方便透漏關於招聘流程的細節，因此暫時沒有得到解答。
由於這一次的 Google SWE(L3) 面試超出預期的通過了，突然間就得失心爆棚，希望可以
順利獲得 offer 加入 G 社，因此想詢問版上前輩或是近期同樣有在面試流程的候選人，
是否有相關的經驗可以分享QQ？ 因為 HC 在許多心得文中都是魔王般的存在，真的深怕
好不容易熬過面試階段後還有無法預期的意外存在...
也想順便詢問最近台灣 G 的招募/match 情況大概如何？ 因為本來應徵的 team 在面試
流程中已經招到人，所以即使我現在 on-site 通過，還是要等到有 team 對我感興趣 ＆
match 成功後才會往下走，不知道現在會不會因為前些時候的大徵才導致 head count
已經很少所以很難 match...
祝福大家都在能追尋夢想的路上保持順利！

最近headcount應該比大凍結時期多很了吧 HC印象中不會很難過 身旁是沒聽到沒過的

team match要快點開始多問，前兩個月有朋友(也是L3)請我幫問幾個TEAM是否還有缺，不少都是沒有(L3)缺。快開始找吧！

太神啦未看先恭喜，吃buffet囉

先恭喜，但得失心不要太重，專注在自己的生活

我也建議得失心別太重 現在老實講 蠻難說的 動不動就裁員砍人 有聽說剛進M7幾個月 也被砍的 但還是希望你順利

先幫打預防針 我當初過onsite整整一年只有一個fit talk 然後沒過

恭喜~ G社Match要有點耐心 祝福有好結果

太恭喜了吧，祝早點Team match

我有朋友，包括自己都曾經死在HC......總之，得失心別太重

祝好運!!!

好像有聽到五月開始又少一輪coding了，沒想到是真的？之前onsite都是3輪coding+1輪bq

恭喜

恭喜

怎麼我五月初跟HR聊還是4+1輪*線上4+1輪

樓上面那個職位？L4兩三年前就是3+1吧

恭喜

google現在還有全遠端嗎

恭喜

祝你順利

強者，恭喜

推，恭喜～

hc還是在吧, team match完應該還是要送HC, offer approval 你只需要擔心被low ballteam match 長期抗戰啦 得失心不要太重

Google 最近在大徵才http://bit.ly/3HMz85n

祝彼此好運