# 公司名稱
**兆豐商業銀行 - 資訊處**
## 公司地址
台北市中正區許昌街42號（兆豐城中資訊處）

敏捷是吧

是不是把別人推文修掉了哦哦沒事，抱歉打擾我手機 ptt 出 bug 而已

還行…適合穩定…

52.2k 不好吧

銀行資訊人員搞AI 嗯...

要不是公股.早應該收的公司

要開發+維護 還要數據分析 還要系統建置？這是集PG、DS、SE於一身嗎@@ 起碼給個10萬吧

銀行的設施會找SI來裝啦。這個應該是純應用的職缺。不過如果做得出很有價值的東西，那保14是略嫌少底薪不夠高在市中心不是很好用。話說你叫元大怎麼卻幫兆豐徵才？ 雙面間諜嗎？

想請教設計ai agent 是用什麼工具嗎

加班頻率？

看起來有點慘 on-prem職缺和薪水 新人難學也請不到老手

這種糞薪水要找什麼人

辛苦工作不看薪水要看什麼？

我家樓下賣餅的起薪60000供參

Senior 的要求 junior 的薪水

技能嚇死人薪水笑死人

搖薯條還比較好

Is this a joke?!

薪水比兆9高的人你們會開兆10或兆11去收嗎

用那強大的AI進行工作就好了就無需徵人看人臉色了…wwww

還有公股連這EAI都沒趕上。大數據要的技能，也都沒有近期銀行公會還想要大家上雲，笑死

上次不是徵過了 沒徵到？

一堆公股連DW都是假的，沒去識別化，不要說用到大量資料的技術了某公股n年前大數據的，一進行就只是用excel做戰報(筆數很少，條件很簡單的加總)

看過朋友面了還沒上的，真的有要求技能不是你願意領這低薪就能上科科

金融業都是低底薪高獎金 但是保證都是13或14個月 因為要是公司不賺錢就會底薪 但是台灣有銀行不賺錢嗎 嗯……但是即使18個月也沒破百肯定不算什麼有競爭性的薪資就是*競爭力

可以一個人從無到有架出提到的軟體基礎架構和開發AI，不知可以核薪到多少呢？

建議自己創業然後整套賣給銀行 不要去給人核薪(x)

為什麼是元大幫兆豐徵人(?

就算是拿20個月的薪資和市場比還是低很多啊

反串？

這薪水難怪xx組乙人一堆

（2）要能用的人我抓大概新人碩士要 100好點學歷去外面大概隨便就逼近，還不用跟你在那邊保14我是建議你既然要找 AE，把工作內容的開發拔掉會比較好找畢竟你這個錢找進來的也不會開發最後建議你不要在這個地方寫敏捷，我看到敏捷就不會推身邊的人跳火坑了，給你參考。

其實不爽待遇就不要應徵就好，一直嗆原PO做什麼。人家也是混口飯吃。

去系統廠寫糞code都沒這麼低

對..認同D大！

現在碩畢3年就有不小比例的人能有兆9整年的錢了(還是這幾年兆豐大爆發多發幾個月的總額)永遠只開9就是只收新鮮人或者工作爬不上去的人……

很神奇，來問職涯卡關的一堆，好像年薪破百多難似的結果待幾年穩定破百的工作，卻被大家臭成這樣XD

金融業薪資結構在軟體職缺上通常很爛 月薪不高都補在年終 但合約又不保證導致很多人談到薪水階段就不去了 然後銀行又一直覺得人難找

新人碩士100浮誇 台大資工碩畢也一般行情就70

樓上不要笑死，隨便去發孫螃蟹滷肉GG蹲都破百

這篇看不出來待幾年穩定破百啊 做軟體的人又不清楚金融業一般升遷加薪速度和年薪結構發孫螃蟹滷肉GG叫做「一般行情」是吧頂標當均標 這種父母我聽說過很多

現實是就算是頂標，絕對人數還是很多

so what?

門檻都越來越低了還摸不到就不要在網路上叫了，多練功好嗎

我沒臺大，工作未滿兩年破百，要比嗎？你哪來的臺大資工碩一年只有七十？我幫他介紹一下（#

我數個學長啊 我就台大資工啊這篇是兆豐徵人 拿GG標準叫兆豐開都不覺得哪裡不對嗎

112CS碩畢一般行情70？這是中位數還平均數？

我只覺得你們兩個是自己找到好公司 然後就以為全台灣都要有這個標準這是我看過的數個case判斷進的公司在台灣業績算一般

臺大資工的可以私我，我推正球級公司的管道給你，我自己入職過沒在豪洨的那種。

直接貼JD不行嗎 我正在找工作雖然我112CS是學士 碩士是118

個人看法：要嘛顯著拉高薪資上限，先吸引到你們會想用的人來投履歷，這樣不管是否報到，至少能得到回饋，

上面講的是112CS直升碩士的學長/同學/學弟 沒出國的

再不然總額不變但拉高底薪，否則有可能積極應徵的人

70是不含分紅，第一年入職只算半年薪這種吧......

我認識的 112CS碩在北部系統廠也破百好嗎靠腰 如果用九月入職算，我是真的沒辦法推薦第一年破百的欸

英業達上次開給我工作經驗14年的缺也才110耶 畢業就破百那10年應該要多少啊 怎麼我都找不到

你不要拿小英那種奇怪公司來比，投看看華碩皮卡廣達。

華碩當年碩畢開月薪4萬5耶台灣軟體業薪水難道翻倍了嗎 我怎麼不知道

等等，現在是西元幾年？華碩碩畢開45K？

2008年的價碼 所以現在翻倍了？我自己research的結果是大概1.3倍左右而已啦

現在差不多65吧？你在跟我講快二十年前的薪水……我要回去上班了

08年的話這篇兆豐只能開35k了 兆8都不到40k

另外，除非你們的招募目標真的就是畢業沒太久的年輕人否則大篇幅強調工具應用經驗很容易吸引到你不想用的人

乘一下大概90？碩畢就90那15年資歷應該要多少

你們不妨多談想發展的東西以及正要進行的工程，

這篇不是碩畢能做的吧 還是現在碩畢這麼強

這樣才能吸引到有實務經驗的人投履歷。至於工具的使用經驗則只取最重要且上手時間很長的東西其餘一概列為加分條件，甚至根本不必寫上去就算要寫，也要把這當成崗位優點而非條件來說例如：我們要進行xx工程，你會得到oo工具的幫助善用銀行有錢請SI搞基建的爭才優勢，而非過濾有潛力者

台大資工碩70 我沒看錯嗎？不要唬爛好不好這徵才條件5xk，去了就是做賤自己

那就是台灣薪水漲的比我想的快 雖然我感覺不到我同事台大資工碩做了10年 2018年的年薪95萬而且主要成功的人才比較敢在板上分享自己資訊像我這種112CS魯蛇平常躲都來不及了 還出來自曝其短只能說太M了

...我建議你同事換個工作吧

首先 我現在失業 我自己要先找到工作3次求職經驗基本上感想是和板上氣氛差的超級無敵大總之問題都是我太爛 因為板上說的公司我都進不去

笑死，原來是資料沒更新仔..現在隨便新人月薪至少都55~85k了，還在那邊70喔..

都只能進一些阿薩布魯公司 想必不是一般狀況而是社會底層

那你要不要把履歷貼上來健檢一下？

我也想可以隨便進GG聯發科

畢竟你出來這麼久了 只講學歷能參考的有點太少

17年的web經驗 甚至短暫做過博弈...有點難想像這樣沒出路

派遣都比這高

元大 id 貼兆豐的徵才 太狠了

也不是沒出路 就5/20開始找現在還沒有offer我另外開一篇吧

52??? 你們算力是用azure 還是有自建這是長官任務嗎XD有要自己下去微調還是從頭練出小模型嗎?

如果待過博弈基本上跟金融業無緣了，不要浪費時間，再來中間待資策會太久是一大敗筆，最後從112學搞到台科大也是大扣分

講的好像台科大研究所很爛一樣 我在裡面學到很多東西……

觀感有差

網銀app可不可拉個皮啊 超級醜 至少追一下大樹跟中信的網銀吧

人家他也不是做APP的team== 對ㄚ

會這些AI技能沒開個150找不到真正會的人吧

熟手難求

現在大縮才時代，我覺得公股銀 IT 領個五六萬 是不差拉2020~2025 一堆新創開高高的 現在也快死透了兆豐金某種程度算鐵飯碗 在 AI 浪潮下可能會是保護傘多嘴一句 現在找 AI 工程師 真心不用要求懂不懂模型架構也就那幾家模型能選 你也不會研究的比人家屌 迭代比他快

老哥 我相信你說同學的經歷是真的 但資訊真的要更新 現在系統廠和一些純軟真的新人第二年就能破百了

資策會薪水漲的比外面新人薪水慢 我還不知道 QQ

台大資工碩畢才70喔@@

id 錯誤

銀行內部的限制確實是很多且大多數主管都只想要做到BAU吧？很難想像會有成長性跟做出業界看得到的成果。

2008年啦 沒想到薪水漲這麼多

"台大資工碩畢也一般行情就70"？？？ 您的取樣來自…？？？

認識的兆豐it加班時數都爆表欸，怎麼可能平均1

會這些才 52000？

臺大純血本科碩畢領70k…

這種薪水去找89做好嗎垃圾

開噴開噴

某些人資訊落後，還一直嗆別人… 現在正常理工碩士都 65Kx 14起跳了。新人碩士100浮誇 台大資工碩畢也一般行情就70？ 真的是笑死人。建議要跟人爭論對錯前，先去Google搜一下啦，別老是在戰人。像個固執的老人。

不可能吧 非本科學士轉職仔轉兩年都超過70了cs碩沒那爛吧那樣誰要唸

兆豐沒這麼不堪啦～不用跟鄉民講這麼多，懂的就懂

去金融業相關就是死路一條，懂得就懂

找AI應用工程師 第二項真的不用

軟體工作一堆人在那邊講硬體廠

加油。若薪資有限制，那其他部分如徵才文就要更用心，或是更加沒有限制。到頭來應該會有很多公司意識到還是多給些錢比較容易做到。

奇怪 會投金融的 就是要準備這份做到退休了 還跟科技比？

我覺得這徵才文很像AI寫的 XD

請病假會不會被刁難？

酸別人，軟體工作一堆人在那邊講硬體廠。 怎麼不說軟體工作一堆人在那邊討論金融業。真的是邏輯有夠弱。不要井底之蛙到，連硬體廠有軟體工作都不知道好嗎。

D大說的是！ 在下也知道中國也有軟體缺 = =b

誰應聘階段會告訴你 請病假會被刁難，能不能準時下班都看組別了，請假？ 想在金融開發應用 再想想吧

id不正確XD

別間銀行IT路過，銀行不太能只看月薪，因為公股銀行的薪水計算方式一般是12*月薪+12*5.2+((6↑)*月薪的獎金)我知道這個錢不到300可能對某些大大還是很少，但絕對不是單純52*14只是兆豐這邊我打聽到的是獎金不止6個月但是加班也通常不不止一個小時

5.2*12是什麼? 是存款的利息嗎

之前去聊，人資說薪資沒談的空間，說其他人會不平衡，笑死

研究了一下發現銀行業的彈性不大，同業很喜歡保持一致這樣你恐怕只能用心寫職缺，或是高薪找派遣啦~不然怎麼在這麼多公司想部署模型的情況下找到人手

兆豐用20月算年薪差不多，不過要完整才有

原來還有存款的利息喔@@

工時少一小時很棒欸 但薪水比我學店還低

就算整年20個月，5.2*20 也才 104，口氣卻講得像是像是發哥、GG一樣

可悲 看這個發文仔的鳥樣子 就知道金融業多可悲

至少薪資透明，碰過一堆都不敢說的，根本浪費時間

其實感覺不差，我目前一樣是金融業IT，想逃離內湖，有點心動，而且工時還少快一小時

這有透明？？是啦看起來就是52K要做一堆最重要的年終、獎金幾個月講不出來那我單看52K、條件這麼多，何不去搖飲料0.0

現在搖飲料52K喔真假？

應該沒那麼高吧，只是人家要求也沒這麼多

那沒事了

公司政策問題不能公開談獎金制度吧，有興趣的人自己就能搜尋到資訊了，自己不做功課在這為難打工人很有意思嗎？而且不是還能站內信嗎？公股銀行至少不會各種壓你月薪，跟民營比已經相對透明了，如果是年薪兩三百萬的強者，在這跟你無關的職缺追著罵到底有什麼意義？事實上對非本科有瓶頸的人來說這已經算穩定成長的職缺了

感謝重新定義資訊透明

看來樓上只會做薪水名標價碼寫在合約的工作囉，相信能力夠強的人可以這樣，相信您一定是很強的人呢！但其實這樣的人真的佔大多數嗎？就跟股版出來喊的都是有賺到錢的一樣，倖存者偏差囉

這樣說起來連GG都不算薪資透明了八

貴行有沒有被SI坑過

台大資工70？ 年薪70w還是月薪70k?

Soft_Salary？？