以我觀點,
不會不好,
一人團隊,只能說不好也不壞,
沒加分,但也不會扣分,
往好方向想至少有獨立作業的能力,
而且我要強調並不是有團隊經驗就是加分的,
要看是什麼團隊,怎麼合作的,在團隊的角色為何,
只有在好團隊才有加分效果,
在爛團隊反而是扣分的,
除非你是carry,
舉例來說,
團隊合作正常要有版本控管,
結果你的團隊沒有版本控管,
當別人要控管你的code的時候,
你會不會跳起來說"我以前公司沒這樣控管code,也過得好好的"?
那這樣的話,這樣的經驗就不是加分,反而是扣分了...
團隊合作能不能學到東西,
很大部分取決於團隊的主管,
如果主管不帶人,不管有問題的人,或指導的方法有問題,
甚至主管在扯後腿,
那真的不如一個人做就好,
至少一個人做得順,沒有人扯你後腿,
你也不需要一直擦別人的屁股,
有東西出來,證明自己有技術,比有團隊經驗重要多了,
那有料的,有領導能力的主管,在台灣市場中的主管佔多少百分比呢?
我是比較悲觀,相信不到50%,
要找團隊,你有超過50%的機率會進到爛團隊,
所以我的建議是不用特別去找團隊,
工作做得開心真的就很幸福了,
你也做得來,也沒看到你抱怨薪水低,
真的不用刻意去換,
換了結果進到爛團隊怎麼辦?
隨緣就好了.
等你以後真的想換工作時,
你再看看有沒有辦法進到好團隊,
如果找不到好團隊,
一人團隊做一輩子我也覺得沒什麼不好,
反正不要在爛團隊就好,
進到爛團隊就要趕快換,
好團隊>一人團隊>>>>爛團隊
※ 引述《sec5566 (sec)》之銘言：
: 之前在專案公司做，
: 模式就一個人負責一至多個專案，
: 所以雖然不是唯一的工程師，
: 但基本是一人團隊，
: 後來進到公司不是專案公司，
: 不過公司程式需求不多所以也只有我一個rd，
: 所以還是一人團隊，
: 這樣對職崖是不是不太好啊？
: