以下是黃先生回覆，因內容多直接用回文的，
若有手動置底的問題，請版主刪文
會用編輯方式更新，謝謝
作者: tsao1211 (Sunday) 2018-07-02 15:39:00
其實回這麼大篇不如直接改徵正職，一切照勞基法走。沒有人在徵team lead這樣徵的，版上徵才文可以參考看看
作者: wildli0422 (wild) 2018-07-02 15:45:00
有回覆推回來
作者:
senjor (哞哞)
2018-07-02 16:09:00你可以直接用正職，覺得不適任直接照規則資遣就好了
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2018-07-02 17:05:00本薪7萬獎金5萬比較正常，朝三暮四但讓人感覺比較好
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2018-07-02 19:22:00這麼大的檢驗所為什麼資訊案子會fail，是不是因為公司都這樣對待資訊人員?
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-07-02 19:54:00案子fail有很多狀況, 需求沒談清楚或是接案方成本計算不良
前面是外包案子出去，廠商再二包。fail是說二包團隊沒了，廠商找新團隊要再評估，才會說多久完成。所以現在想拉回自己做，現在就在建團隊，謝謝
作者:
stkoso (Asperger)
2018-07-02 20:05:00這案子唯一做對的就是有事先講清楚 願者上鉤囉
作者:
ketrobo (貓蘿蔔)
2018-07-02 20:08:00不試試先找顧問公司SA做評估?
連資遣費都想省的公司,獎金你拿得到嗎?一年的年資,資遺費只有半個月<7萬
原方案就類似一年期約聘，現有新的雙方案新增8+2的正職，可參考下一篇喔，謝謝~ :)