作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 15:00:33首先, 這標題就錯了
一例一休對大多數軟體業/科技業沒有影響, 因為我們早就是一例一休了
所有目前已經是周休二日的勞工, 都是一例一休啊
一例一休只會影響那些在目前週工時40小時下仍然沒有得週休二日的勞工
但即使是這些人, 影響其實仍然非常小, 最主要影響的只會是加班費的算法
而且還不保證影響後是可以多拿....
簡單的說, 一例一休只是個轉移焦點的東西
政府拋出一例一休, 美其名曰「用周休二日換七天假」
但其實根本就是拿內褲換西裝, 而且還不肯拿好內褲換, 只能換破內褲
我們會在這邊談一例一休, 完全是中了轉移焦點之計
真正對軟體業/科技業, 乃至於大部分勞工有影響的是那七天假, 不是一例一休啊....
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femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-07 15:01:00你要看最後一句結論啊，就是七天假 幹七天假被砍真的超G8
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Chikei ( )
2016-10-07 15:07:00厄....週休二日的有多少人以前有休過那七天的可以說一下嘛
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femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-07 15:08:00以前那七天就是拿來換週休二日 所以沒有那七天是從改了每週40小時 才有七天的
作者:
Chikei ( )
2016-10-07 15:08:00所以根本沒砍阿，就是正式入法而已
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Chikei ( )
2016-10-07 15:11:00我的意思是，今年之前對週休二日的人來說本來就沒那七天阿
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femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-07 15:13:00有，舊法你有週休二日是你拿七天假跟老闆換雙週減四小時
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Chikei ( )
2016-10-07 15:13:00正式(把那七天併成週休二日)入法，我的意思XD
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IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 15:13:00誰跟你說本來就沒？
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femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-07 15:14:00那就跟原本舊法沒兩樣啊 哈哈哈 這樣哪叫修法？現在砍掉七天假 那有修＝沒修
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IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 15:14:00錯 不是跟舊法沒兩樣 對很多人而言是更差了
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IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 15:18:00軟體業也是有人有放的啊...
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femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-07 15:19:00如果以前就有你說優於勞基法那種8*5 然後有七天假唯一跟現在有差的是那種
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IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 15:21:00第二種也會有差 雖然名義上日工時從8.5小時->8小時
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femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-07 15:21:00第一種 我知道是最多人的 第二種 工時縮短 七天假被砍
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femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-07 15:22:00我啊 我以前每天準時下班....不超過十分鐘 公司文化問題
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IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 15:22:00大家都嘛會多留個半小時一小時
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femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-07 15:23:00沒辦法啊 我聽過上百間公司只有一間傳產連一分鐘老闆都照付錢要算這麼精 我看不能上班了XD 勞工命苦幫QQ
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IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 15:24:00是政府要跟我們算的啊..orz
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femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-07 15:24:00現在這時間還能在這邊ptt打嘴炮表示都是爽公司@@砍七天假就是g8毛 沒啥好說的 下一屆去死
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IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 15:25:00我們公司算很爽的啦XD 但是這不代表少放七天假沒關係= =
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femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-07 15:25:00辯論的時候還說站在勞工那邊 真噁大大您真的太爽惹 您去問問輪班星人有沒有差 都馬說沒關係我跟輪班星人聊過天 他們比較care GG還能撐多久
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IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 15:26:00GG有甚麼好擔心的 我們都不擔心了XD
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femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-07 15:26:00摩爾GG 台G GG 七天都上班輪班星人也okok擔心分紅領的比旁邊的輪班星人少啊現在起毛雞不爽的是這政府真唬爛啊 其他還好拉 隨他去不過依照如果有七天假的話 等於特休直接double對新人而言新人要做滿一年才有七天特休 如果有這七天假是大躍進
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IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 15:30:00我特休20天 7天對我還是很多啊..orz
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Chikei ( )
2016-10-07 15:34:00我是覺得原本優於勞基法的因為修法被吃然後怪修法蠻詭異的
1Y沒特休的路過 不管怎樣就是覺得G8(′・ω・‵)
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IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 15:41:00原本符合勞基法的一樣被吃啊= =2跟3都被吃, 你只講3是怎樣？
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femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-10-07 15:43:00不用討論那麼多拉 一句話抗議去不去@@?總之就是七天不能砍
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IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 15:45:00而且最重要的, 勞基法從雙週84小時修成單週40小時, 不就是要降工時嗎？ 結果要用假去換是怎樣？更不要說對大多數人來講 週工時都是參考用的啦雙週84小時->單週40小時 你真的就少作4小時嗎?今年修成40小時就真的每天早半小時下班的舉手一下好不好?
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Ekmund (是一隻小叔)
2016-10-07 16:05:00我怎麼覺得在軟體業而言 2.3是一樣的每個條件都寫3 沒看過幾個2 但從來也不是8或8.5...
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IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 16:09:00日工時就看得到吃不到啊XD不過日工時對於有準時下班/算加班的(例如產線)就有差
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nenpow (...)
2016-10-07 16:25:00這次最慘的就是一堆勞工自己不懂在那邊說沒差一直拿以前也沒放七天來說真的不知道在想什麼
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enthos (影斯作業系統)
2016-10-07 16:46:00我的公司:七天假+每天工時8.33=>每天工時8,我想要每天工時10*4=40,每週再自選一天休假.
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IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 16:49:00哈, 真的, 如果要我選的話 我選每日10小時周休三日XD我現在每天正常就快10了啊 撐一下就有了 而且原本就有時不只10
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bndan (seed)
2016-10-07 17:20:00如果以"現狀" 沒有被政府強X的情況...新到職(含新鮮人)放假的次數會多不少(7天分佈在一年) 就算被強換成特休或是彈休也可以有很多假期...但改了 XD 第1年到職? 你只有扣薪事假或是半薪病假.由其越爛的缺影響越大 (攤手)
作者:
hizuki (ayaka)
2016-10-07 17:42:00當年還很相信那種空話，以為真的比一樣，沒想到其實是無恥
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f124 (....)
2016-10-07 18:03:00一堆勞工說沒差 X 一堆黨工說沒差 O
作者:
angusyu (〒△〒)
2016-10-07 18:31:00一例一休要法制化,是想讓全國勞工真的都能週休二日不是嗎拿特定行業說不需要, 好像怪怪的吧. 特休被砍比較ox
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-10-07 18:40:00如果真的要讓勞工都能周休二日, 那就該二例例假日才是真的得放的假, 休假是可放可不放, 給加班費就可不放政府推一例一休, 其實就是開後門讓企業可以保持周休一日而且說是給加班費, 但是加班費太多手法可以偷所以我文中說不保證可以多拿
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netburst (133 134 592)
2016-10-07 19:23:00有人傻傻 以前七天模寧兩可 還可放一下現在明令砍掉 以後有哪間公司會佛心給你啦你過去公司沒放你可以換到有放的公司 未來哪一間給你放
作者:
cc1plus (廢柴聯盟盟主)
2016-10-07 20:30:00園區都有放應該是早期"優於勞基法規定"的福利所以這些假變成補休, 有些公司沒休就會吃掉, 有些會換錢另外優於勞基法的還有第一年七天假保障十四個月年薪一例一休最大的問題就是補休能不能休的到政府說可以, 勞工說這些假會被 A 走不行另外那七天假也是, 本來是 84 小時才有七天一般園區是上 8.5*4 + 8 所以也是 84 也有放那七天也算是優於勞基法那 84 改 80 要縮七天假 還是是強迫縮短工時這就會影響這個見解
作者: Probie ( ) 2016-10-07 20:34:00
你說的沒錯
簡單地來說,如果你能準時下班,而非責任制的話,那七天被砍就有道理。但政府說要讓每天少上班20分鐘,落實周休二日,但你他媽的我每天隨便加個班就超過20分鐘了,給我那20分鐘有屁用,但七天假卻仍然札札實實地被砍了啊理論要讓勞工多休息就應該讓上班時候更少,但拿那裡去補這裡,結果害到的就是原本就週休,但每天工時不固定的責任制,軟體業應該很多都是這樣如果落實周休二日那麼簡單的話,那我來訂一個周休三日更容易,把年假,其他國定假日和特休全砍,然後每週上四天這不就是週休三日了嗎?事情不應該這麼處理的嘛~為了週休二日而週休二日,而不是為了勞工多休息而周休二日