: 最近業績不好，也不知道是為什麼，跟著各種表現就被挑出來講，然後就三天兩頭被帶去
: 小房間跟主管約談。
: 可能禮拜一下班前談表現，禮拜二上午一上班又要跟其他部門的人談進步的具體方針，禮
: 拜三下午又被找去談與業績無關的辦公室規範，禮拜四下午有被小組長「只是閒聊
: ，關心」....。這樣三天兩頭的談話，感覺像是逼供一樣，雖然都沒有直說我犯了哪些錯
: ，且被問話都答得出來，但一直要擠出東西來應答，心情也大受影
: 響。該怎麼辦，或是該怎麼調整心態呢？
: 謝謝大家！
看到這篇文章下面推文勸說原po要忍耐到領資遣費。
本社畜回想起以前回覆過一篇文章..
下複製貼上文章給各位參考~~
原文是這篇：
https://www.pttweb.cc/bbs/Tech_Job/M.1517500572.A.E4B
我朋友家住桃園，也在桃園面板工廠上班，開車15分鐘，
工作6年後~公司也是要逼她走。
(主因是公司的業務量大幅減縮, 公司又不想付資遣費)
但她忍了下來一直做下去。
※ 引述《ad20xxx (2006)》之銘言：
: 最近小弟部門內的主管又要逼人走了
: 他所用的方式就是每天交代給你絕對無法達成的工作
: 並且每兩個小時追你的進度
: 然後大庭廣眾的無止盡地羞辱你
: (那位主管也已經放話了 絕對要把人逼到走為止)
: 他的說話及行為舉止很有技巧 能夠不帶髒字的讓人整個LP火
: 所以就算錄音也告不了他
後來被調到新竹的面板工廠上班，
通勤時間變成每天開車2小時上下班，
然後也經歷過一年多的上述的過程...
期間她打電話向我說：她的精神壓力很大，有看精神科醫師，吃抗憂鬱劑。
忍辱偷生了一年，她如願被資遣，拿了50幾萬資遣費。
但因這過程讓她精神耗盡，她在家整整休了一年。才又去上班
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滑鼠再往下拉
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: 當然他也會把所有分紅獎金全都扣光
: 因為現在被盯上的是我很好的同事 但我也幫不了他甚麼
: 所以想請教各位年薪300萬的資深前輩們
: 當你們碰到這樣的情況時 你們會怎麼做?
可能因為那個主管常常生氣的關係~~
高血壓也偏高，後來中風，令人不勝唏噓
所以~~這個故事告訴我們
要常常保持愉快的心情，不要動不動亂發肝火
大家午安~ 下午吃個下午茶保持好心情~~