您好，我想目前您面臨兩個職務選擇，分別是：
目前資深職位：優點是錢多事少離家近，缺點是工作沒有挑戰性、公司疑似在畫大餅。
同一專業的經理缺：優點是海外工作經驗、彌補東南亞地區經驗、職位向上升級，缺點是
只用到A技能、B技能相關的工作內容比例近乎零。
您的疑問是，留在目前職缺持續優化A技能+爭取實作(學習)B技能，還是接受經理缺繼續A
技能+海外東南亞經驗，但學不到B技能。
以下是我的建議：
如果您希望在未來5年可以再衝一下，並且希望是對長期職涯有利的選擇，那麼我建議您
接受經理缺。
經理缺雖然只用到A技能，但可以讓您獲得海外工作經驗，並且提升職位層級。海外工作
經驗可以讓您拓展視野，並且提升職場競爭力。提升職位層級可以讓您獲得更高的薪資和
福利，並且有機會晉升到更高層級的職位。
如果您希望繼續深耕B技能，那麼我建議您留在目前職缺。
雖然目前職缺的工作沒有挑戰性，但您可以主動爭取實作B技能的工作機會。如果您能夠
在未來3-5年內將B技能熟練掌握，那麼您將成為一個更加全面的人才，職涯發展將更加有
利。
最終的選擇權還是在您手中。您可以根據自己的實際情況和需求，做出最適合自己的選擇
。
以下是一些可以幫助您做出決策的因素：
您的職涯目標是什麼？
您對未來5年的規劃是什麼？
您對工作的要求是什麼？
希望我的建議對您有所幫助。
※ 引述《loveq4ever (loveq4ever)》之銘言：
: 本人即將奔四，雙薪家庭有2子，疑似在職涯交叉口，以下是職務資訊：
: 1、目前資深職位
: - 主要專業技能：A & B, 進來後這幾年幾乎都在熟悉優化A技能，B技能門檻和挑戰性較高，似乎要主動爭取才有機會摸到，若有機會再深耕B技能大概要再花約3-5年。如果A,B技能都裝備齊全，這條路才算完整，有利職涯發展。
: - 優點：錢多事少離家近
: - 缺點：已待近四年，A技能持續優化，但越來越有感待在舒適圈，導致工作沒有挑戰性，且這幾年公司疑似在畫大餅，原以為工作業務會大幅拓展到東南亞國家，但也沒有，比較像養老缺或等退休。
: 2、同一專業的經理缺(管事不管人）
: - 主要專業技能：A技能、負責東南亞業務範圍(幾乎沒有B技能）
: - 優點：海外工作經驗(薪水也較1高)、彌補在原公司想增加的東南亞地區經驗、職位向上一個層級
: - 缺點：只用到A技能，B技能相關的工作內容比例近乎零（可忽略不計）
: 我的疑問是，
: 留在1職缺-持續優化A技能+爭取實作(學習)B技能？
: 還是接受2職缺-繼續A技能+海外東南亞經驗，但學不到B技能？
: 目前對工作的心態還有幹勁，希望在未來5年可以再衝一下，又希望是對長期職涯有利的選擇，各位會怎麼選呢？
: