最近業績不好，也不知道是為什麼，跟著各種表現就被挑出來講，然後就三天兩頭被帶去
小房間跟主管約談。
可能禮拜一下班前談表現，禮拜二上午一上班又要跟其他部門的人談進步的具體方針，禮
拜三下午又被找去談與業績無關的辦公室規範，禮拜四下午有被小組長「只是閒聊
，關心」....。這樣三天兩頭的談話，感覺像是逼供一樣，雖然都沒有直說我犯了哪些錯
，且被問話都答得出來，但一直要擠出東西來應答，心情也大受影
響。該怎麼辦，或是該怎麼調整心態呢？
謝謝大家！

是不是想要勸退你...？

請對方拿非自願離職出來啊。別傻傻的被說服自願離職。

就是想讓你滾蛋的意思惹

職位是什麼沒說？如果是業務很正常

要被資遣了

資訊有點少不好判斷

業務沒業績就是這樣啊！不然公司養你要幹嘛？

看起來是進入了PIP模式，但又沒有拿出具體的目標?

要你走就要給資遣費 其他的就當工作的一部分

這種人平常最閒的就是他自己

差不多啦，等資遣

第一句的問題，業績不好就是原因啊 XD

等資遣費 不要動搖

公司也只是走既定流程，你以為長官們很閒？

就是逼你走，要資遣費就忍

等資遣

資遣費付一付，今天你羞辱人，難保後日遇不到，人的恨意不會是一兩天的事

要逼你走了 供參。

資訊有些少，可能等你自己離開

如果是業務這樣很正常 奉勸一句不要輕易簽自願離職單！資遣費一定要拿到，前提是你要離開的情況

這種算軟釘子 看你自己會不會走 科技業常用PIP 然後訂一些讓你加班加到爆的工作量 再給你考績差 精神打擊會這樣也是因為你長官要保命 不資遣趕人 他壓力也是報表

逼你自動離職

看來這間公司連資遣費都不打算給，如果要去檢舉的話就要開始舉證了

就熬到可以簽署非自願離職吧

哪種業務啊啊XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

等資遣吧

他們要趕你走

蒐集證據 不給資遣費就檢舉三式：勞安、消防、衛生

暗示你自願離職

準備好錄音