本人即將奔四，雙薪家庭有2子，疑似在職涯交叉口，以下是職務資訊：
1、目前資深職位
- 主要專業技能：A & B, 進來後這幾年幾乎都在熟悉優化A技能，B技能門檻和挑戰性較高，似乎要主動爭取才有機會摸到，若有機會再深耕B技能大概要再花約3-5年。如果A,B技能都裝備齊全，這條路才算完整，有利職涯發展。
- 優點：錢多事少離家近
- 缺點：已待近四年，A技能持續優化，但越來越有感待在舒適圈，導致工作沒有挑戰性，且這幾年公司疑似在畫大餅，原以為工作業務會大幅拓展到東南亞國家，但也沒有，比較像養老缺或等退休。
2、同一專業的經理缺(管事不管人）
- 主要專業技能：A技能、負責東南亞業務範圍(幾乎沒有B技能）
- 優點：海外工作經驗(薪水也較1高)、彌補在原公司想增加的東南亞地區經驗、職位向上一個層級
- 缺點：只用到A技能，B技能相關的工作內容比例近乎零（可忽略不計）
我的疑問是，
留在1職缺-持續優化A技能+爭取實作(學習)B技能？
還是接受2職缺-繼續A技能+海外東南亞經驗，但學不到B技能？
目前對工作的心態還有幹勁，希望在未來5年可以再衝一下，又希望是對長期職涯有利的選擇，各位會怎麼選呢？