現在在上櫃傳產公司工作，年資約一年。
最近以前的主管丟了一個銀行內勤的職缺來，雖然還不一定會上，但履歷會直接給這家公司的主管，所以還是有一定錄取的機率（？
兩個職缺分析如下：
現：薪55K/月，年終聽說最高就1個月
優點：
1.主管常不在辦公室，有時候可偷點小懶，比如說中餐吃晚一點，或是下午溜出去買東西
2.公司營業項目的類型很多，目前工作起來都覺得有新東西可以學，不無聊
3.其他部門的同事跟主管都很好相處，雖然不會下班後或是假日相約出去，但平時上班大家都會互相串門子，分享零食
4.加班只有補休，但申請加班跟休假都不太會擋
5.常有機會外出會議、出差跟跑活動，不會每天都被綁在公司，如果工作提早結束，就直接下班，不用再回公司打卡
6.除非工作態度太誇張，不然公司不太主動解僱
缺點：
1.公司財報不是很好
2.主管非領域專業，都用「自以為」來下決策
3.主管不是很好相處，他本人沒有惡意也不是壞人，就是不自知自己的個性跟講話方式會讓人不舒服
4.交通時間長，單趟近一小時，遇到下雨或是週五最久有過2小時
5.加薪、升職幅度小
6.沒有三節獎金，只有禮品
銀行內勤
薪資未知，該職缺為10或11職等
（不知道這個職等薪資大概為多少？）
優點：
1.銀行普遍的福利（內儲優惠、三節獎金 ）
2.年終4-7個月不等（？
3.交通方便，大概可以縮短為30分鐘/單趟左右
4.加薪較有制度
缺點：
1.不知道同事、主管是否好相處
2.大公司難免的派系問題
3.不能隨意外出，出差機會少
4.分工細，可能工作久了會有點無聊（？
想請教大家的建議，謝謝！！