1.有關公傷假
上班途中發生車禍(被追尾完全無肇責)，人沒受傷，
但因報警所以遲到需請假，請問這只能自認倒楣請事假/特休嗎?
還是可以用公傷假?
2.事假薪水問題
正常來說都是當月請假當月扣從薪水扣吧?
但我們公司比較特別，可以從電子打卡紀錄(包含請假紀錄)，
知道1年下來請多少個小時，像下圖
https://i.imgur.com/bQKUjyz.jpg
請假扣薪的部分我們會在發年終時才扣，
也就是說年薪不會有差別，只是集中在最後一次扣，
請問這以後會有什麼問題嗎?

通勤途中就是工商喔除非你偏離路線太誇張所以勞保也可以請

1.可請請工傷假!2.貴公司真奇葩，離職員工怎麼辦？那就請病假啊！減少損失

2很好啊 法律又沒規定請事假一定不能給薪

你可以請假，然後讓肇事者賠償你薪水就好了啊不必用特休假只要你100%無責任，你所有的損失都可以舉證然後求償

跟對方求償吧

求償+1

薪水當月扣也不太算正常吧，很多根本來不及統計跟會計尤其是月底的假，扣下月也不是少數

人沒受傷 病假都沒法請了 怎麼請 工“傷”假

應該是可以用工傷假吧 或是請假讓肇事者陪你薪水

2感覺蠻好的啊，你可以視為公司懶得每月算不同薪水金額先預先全部多付給你，最後整年一起結算扣回。至於要離職的一樣最後一個月再扣