朋友最近打算離職 也已經告知公司方了
然而關於離職證明的部分 公司說只會給電子檔
朋友有點擔心會被銃康 有上網查了一下
關於電子檔離職證明的文章不多 也有人說那張紙其實不重要
問了一圈周圍的親朋好友也不曾看過只給電子檔的
請問一下有人也碰過公司只給電子檔離職證明的情形嗎?
這樣公司算是在刁難他?有沒有辦法讓公司給紙本的正本離職證明?

職務上有碰財務或是有什麼合約是要你蓋章的嗎?沒有的話,其實HR信箱寄來的離職證明電子檔就夠用了,一般離職證明也只是下家公司看看而己的文件而已

有大小章比較重要你再印出來即可

現在都E化了，我連健檢證明也給電子檔

電子檔完全不是問題，若跨國雇傭誰跟你親筆簽名重點在於文件的真實性與不可否認性單純的email則不太可靠，我曾被一間公司否認email裡的獎金制度，他們直接推給離職HR

隨便一張紙，有簽名，法律上就有效力了

把公司寄電子檔的信留存，也沒什麼好爭議的，會那麼計較的新公司乾脆換吧

有蓋章就可以，有法律效力

要轉職傳產可能需要擔心，如果是繼續電子化大公司沒什麼需要擔心的，但是需要是有簽名或電子章的書信不是單純email

有公司鋼印就可以啦

離職證明也不是什麼很重要的東西吧

印出來 要蓋大小章

如果是入職要用 離職證明根本不重要勞健保轉出單也行

不過台灣電子簽章法規不完善讓人會怕怕的

感謝各位前輩 會請朋友再注意一下

如果要證實工作去調勞保資料就有了（除非工作沒投保勞保

當然可以啊 重點是有蓋公司印章吧

可以啊！完全沒問題！

換過幾家都沒在看這個 勞保轉出就行了

可以啊 重點是公司章吧 電子檔有章你自己去印就好了 不然就把電子檔提供給新公司 現在已經沒人在看這個了吧

感覺想太多

電子檔沒問題 你要看有沒有公司印

傻眼貓咪，離職證明能幹嘛啦

一張沒用的紙而已沒差

最重要的是有蓋章比較重要

有公司章就可以吧

要有電子章 該公司主管的簽名 這是基本面