[問題] HR給的面試前人事資料表 selsos PTT批踢踢實業坊

作者: selsos (龍貓女孩) 2022-07-10 16:51:37

如題，最近面試好幾家公司，
發現面試前都有制式表格要填寫。
填是沒問題，但普遍都有問現職薪資跟期望薪資。
照實填的好處是如果薪水給不起，不會浪費時間
但又覺得太早給，如果錄取後談offer會有點吃虧。(因制式文件HR普遍說配合公司流程，就是必須要先提供資料)
想請問各位有什麼好的應對方式嗎
謝謝唷

作者: star110tw (star) 2022-07-10 16:55:00

不想填就空白,沒遇到叫我補填的。

作者: prodd (用力呼吸，看見奇蹟！) 2022-07-10 17:15:00

希望薪資填面議

作者: motan (警察先生就是這個人) 2022-07-10 19:13:00

直接填高，給不起的沒錄取也不會怎樣阿

作者: CBhermom (小兔) 2022-07-10 19:26:00

填自己願意談下去的金額

作者: sidhe (Regulus) 2022-07-10 19:44:00

現職保密如果有預期想談就寫面議

作者: JimmyChoo (訪客) 2022-07-10 22:01:00

寫"依公司規定"

作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神) 2022-07-10 22:34:00

我都看很開，就算透過獵頭找工作，我也都是開一口價那個一口價就是低了我絕對不會去的價格但我的一口價都有第二份offer在支撐，不會瞞天喊價

作者: peter98 (新兵) 2022-07-10 23:01:00

公道價數字填現有薪水+20% 至少我是說至少

作者: fabledqqman (大飛飛飛飛飛) 2022-07-11 05:34:00

我填過上市公司的寫7萬結果面試時跟我說這個缺三萬。。。超傻眼

作者: prodd (用力呼吸，看見奇蹟！) 2022-07-11 06:00:00

上市公司不會因為他是上市櫃給你比較多錢喔！市場有行情的

作者: DuskStan (小虛) 2022-07-11 08:56:00

填高真的要你會再談不然你便宜到時錄取也不爽

作者: skipbeat1005 (KAOLI) 2022-07-12 00:51:00

一定要填高+1，不然核下來沒到水準反而很難開口我自己是現職40k，底線是46k，所以我開50-60k，後來核49k

作者: a7708101 (Jackson) 2022-07-12 06:43:00

現職工作相比前一份HR核+50% 二話不說就答應了

作者: ilks2334 2022-07-12 11:59:00

我都寫一個範圍5k的區間

作者: moboo (我是陳米布) 2022-07-12 22:46:00

直接寫你想要的薪水。你寫不出來當然也拿不到

作者: jhtseng13 (刻在你心底的名字) 2022-07-13 00:39:00

以前剛畢業時的確薪水會寫依公司規定，但第二份工作開始我就很大膽開了

作者: a11062012 (劉媽灣灣) 2022-07-13 02:36:00

基本上這種表格一律留空

作者: zss40401 (Mr. NeverDie) 2022-07-13 06:10:00

我也都是空著直接面談聊，彈性比較大但缺點就像你說的，可能搞到2、3面結果薪資給不到想要的水平，變成浪費時間

作者: dayend (ç¥žç„¡æœˆ) 2022-07-16 13:33:00

好不專業~你能貢獻的你都不知道只在比過去薪水??太多求職者以為薪水只有越喊越高~ 真是傻XD

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