我是男生單身，年齡近30歲
前陣子面試工作被問有沒有女朋友
第一間我想說就算了
但後續第二第三第四間也都這樣問
總共面試五間只有一家沒問
其中三家後續有接著問為何要詢問單身
得到回覆如下：
1.沒有啦就好奇呀哈哈哈
2.要衝業務希望不要花太多心思在感情
3.建議年輕的多交幾個嘛
第一間公司內部年輕女性較多，我理解為個人是否有足夠的跟女性相處經驗
第二間在休假日也可能要跑現場，我稍微能理解(但不認同)主管的想法
第三間就像比較像是單純長輩關切
好奇會問這個問題是有其他原因嗎？
還是怕新人進去沒多久就開始請婚假？

沒問題啊這問題至少能塞一題一分鐘

老闆有胖女兒

沒交過女友的男生感覺挺難相處的

有的是主管想幫忙介紹有些以人為本的公司滿愛這一套

就算想介紹也是等認識你這個人吧 不然都不熟

你是不是很帥XD

怕請婚假 陪產假(?)

這十年之間我都是維持單身的狀況，可是據我蒐集到許多資訊的理解與親身經歷，為什麼企業公司會問這個問題，就是面試主管會考慮到面試者是否有家庭經濟的需求？同時會評估面試者的所有學經歷與身分條件來提高薪資，這是在台灣區的企業公司人資單位會考慮的事情，大概最大的關鍵重點是這個樣子。

婆婆媽媽推薦自己小孩https://reurl.cc/0Db5Ml

如果回說交過男友咧

問男性是結婚後較穩定，女性則反指標。

男生不清楚，問女生這個可能是怕很快結婚然後懷孕生子

問這題是好的，推甄時只被問這題，然後就錄取了。

經濟需求 有了老婆之後你可能會生小孩 或是老婆換工作你也跟著換

你是不是很帥？

有些是想知道穩定性，回答有女友後會加問有沒有預計那時結婚，藉此評估男生有沒有經濟壓力，會不會突然就提離職問女生是否單身，則如同樓上幾位提的，通常是怕一進去就請產假，反而是負面

之前還被問是不是住一起還是遠距離之類的怕為愛奔波吧？

婚假 陪產假之後的顧慮

現在的我會直接回這是個人隱私我不回答

應該是想考慮穩定性

之前面試過業務，因為常態性南部出差，怕有家室的不適合吧

iecq正確 跟核薪 會不會輕易離職 穩定度比較有關

我老闆比較喜歡有家庭的

生育率最低的國家問這個無聊

不如說是社會愛問這個問題難怪生育率最低

問這種的一律怪公司/怪主管看待

建議直接說有 免得怪阿姨在那邊幫人配對

女生被問就是怕 馬上會有婚假跟產假

原來男生也會被問，問這種問題真的很無聊

這種侵犯個人隱私的題目鄉民還回答得那麼高興,果然是台灣

想請問各位前輩，這種個人隱私問題是否在面試時可以拒絕回答? 有前輩試過且後來也錄取的嗎? 純粹好奇XD

可以不回答啊，一定不會錄取，在意隱私可以唬爛阿

可能你很帥 怕你上班都在把妹

閒聊有差嗎？

怕你是甲吧

只要到了適婚年齡都會被問，這明明是不能問的問題，公司的想法就是怕你要請婚假之類的，明明那些主管跟老闆都已經結婚有小孩了，自己請家庭照顧假就可以，員工請就一副很虧錢的樣子

感覺也是很莫名其妙可能就沒話找話聊吧

四五年前我公司有一個剛來上班有女朋友結果他女朋友要跟他分手就崩潰除了上班都在寫情書悔過書這一類的東西以外請他開車帶人結果被帶的人回來都在罵他想要衝去撞其他車帶同車一起陪葬.....我猜大概是因為這樣所以會問吧

問有沒有結婚還算正常 是否單身關他p事

註記到人資卡，當作外派/調薪/出差/值夜班/穩定度的參考