小弟約莫十年前任職某橘色物流，早上五點到班，通常最快下午三點才能走人，責任制事
情沒做完還不能走，
當時很菜不懂事，下班後晚上八點多主管來電，我還傻傻接起來，原來大夜班夜點臨時不
來，主管要我半夜12點，出來頂大夜班點貨的工作，根本沒時間睡覺，後來發月薪時，才
知道也沒給加班費，
三不五十就要這樣搞，後來索性下班後就找各種理由，不再接主管電話了。

總覺得剛畢業的菜鳥都會遇到爛事當作繳學費，大學應該要有一堂勞工權益的必修課

樓上那堂課會是產學落差最大的課，課本寫的都跟現實不一樣XD

這些資方管理層真的很惡劣，我也遇過這樣的情況，心裡真的很受委屈，但台灣的職場就是充滿著權勢不平等，完全違背中華民國憲法第7條「中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等」，也就是人人平等，所以未來遇到惡老闆，全部投訴到勞動部檢舉，如果勞動部包含下屬政府單位不制裁公司企業，人民可以依中華民國刑法瀆職罪提告勞動部，並可以提出刑事附帶民事賠償訴訟的求償。

那就要看課程怎麼排了 XDD總不能一直請資方打手商總協會還是戴盛益吧

你還能繼續幹下去？

出社會才知道的事情以前學的溫良恭儉讓都是屁 古意被人欺負而已

那就不要開溫良恭儉的課程，多請幾位勞工專家、我不是叫你詐之類的最好有調解經驗超後悔以前浪費時間去聽戴盛益的演講XD

但很奇怪,其實這類鳥事早在你我爸媽那年代發生了,卻斷不掉我大學也是依樣會看天下遠見那類鳥文章

一開始有想跑，但後來夜點穩定，而我工作上也習慣了，就開始有點腳麻走不了，但後來因緣際會考上郵局又是後話了