Dear 年薪三百萬的各位
本魯是一個30歲老牌私立非理工學士（對不起我廢沒選工科）
目前在某板廠工作三年，受不了這裡養老的態度，三年調薪不到5趴，聽老前輩說之前10
年都沒調薪，另外沒什麼特別福利
最近有幸得到海邊子公司的offer，雖然底薪有增加，但月薪被砍了大概10k以上，且通勤
時間多了大概半小時，但分紅是可以期待的嗎？
希望各位好心的大大給我一些意見
A公司(現職) :PCB台灣大陸有三個廠
職位：大夜班設計工程（上班時間00-09）
地點：中壢
薪水：55K左右（有加班費更多），三節1k年終看營收（1～3個月）
上班時間：大部分準時上下班
通勤距離: 騎車5～10分鐘
優點：月薪高,離家近，養老公司沒什麼壓力
缺點：幾乎沒有升遷調薪機會，而且在公司算非主管頂薪，未來可能沒有發展性
B公司新offer:PCB產業龍頭
地點：大園
職位：小夜班設計工程
薪水：40K左右 加班費未知,HR說年薪大概18-20個月
上班時間：15-24
通勤距離：騎車30分鐘
優點：產業龍頭福利會比較好，有分紅，之後可能有發展性，上班時間比大夜正常，且未
來如果往其他廠跳應該更簡單
缺點：月薪低，通勤時間長

5.5k還是換好了

先去探聽年薪是不是真的18-20個月原公司 年薪大概75-80 B如果20個月也是80我會選A找其他

沒辦法因為爬文後發現資訊有關新公司資訊太少

5.5k的話我建議你去樓下搖飲料還比較多

其實也考量如果去了B公司以後一定有機會回A公司談更高的待遇

5.5k有夠慘

寫錯了是55k

b的談法，很多是年薪降了，又沒寫保證offer

抱歉因為第一次在這裡發文有點緊張

新公司建議去科技板問看看，那個年薪，我很懷疑是假的

我也很想，但是我的帳號科技版不能發文有好心人幫忙代po嗎謝謝

通常第一年沒分紅，再來18-20個月你確定領的到嗎就算領滿20個月也才80,沒有比你現在好吧我印象中鴻海前兩年還是三年只有14個月，你自己問清楚降月薪是不智之舉，分紅公司找個理由就沒了

要滿ㄧ年才有分紅，然後ㄧ月機號開始算年度，所以有的要到第三年才能領完整分紅

人資說的信一半就好，說不定還拿頂標的騙你

每個月能拿到的才是真的 奬金發不發在公司決定

傻了才降薪跳糟，越跳錢越少

不會有人越換越低的，差15k也差太多了，更別說通勤時間。要是我會從B跳到A,月薪升高，通勤減少才是王道。

大夜很傷身，是我會換

大家都說差這麼多不要去，但是我提另一個看法參考一下，我會為了變成固定小夜換工作，作息相對正常，長久來看對身體比較好，但是不能把這個當長期，要邊做邊看有沒有機會拿更高薪水或正常白班

我也正在考慮這個去B洗經歷，因為從B跳到其他的會更簡單

光是月薪少這麼多就不考慮海邊的18-20通常是幹滿三年才能領滿

科技業的工作，我都不推

底薪增加月薪被砍，是因為獎金嗎？千萬不要海邊要第三年才能完整領，還要被主管掐死死底薪高比較實在，每個月錢比較多可以運用跟投資找不到去海邊的理由...3年耶，天知道你稱不撐得過

下班研究投資剛好 這生活讚

不考慮b啦，再找

月薪降就不要考慮了，再找

A是交流道旁邊那間嗎？

做過3年PCB sales...無法接受這產業文化

不要自砍身價...覺得現職沒未來，那就再找，獎金什麼的都是浮雲...月薪才是王道，跳槽至少維持住自身籌碼通勤時間少真的很棒...好好珍惜...表示其餘可利用的時間變多了

海邊這牌子拿到中小企業還是很好用

二家年薪都 一樣72 萬而且月薪大砍一刀會影響你以後薪資成長，看不出要換的理由

建議紫微斗數排命盤下去看