本魯目前本薪約月薪七萬，有牌法務，在台北
公司算責任制，下班偶而會摳，周工時大概45-50，同事還算好相處
因為總經理有問說要不要去高雄分公司工作，工作內容差不多
且會補助每周來回高鐵並提供宿舍
但好像不會特別調薪
想請問這種情形只補助交通住宿但不調薪是正常的嗎？
謝謝~

人生地不熟況且搭車來回很累人滴，至少補五千吧

去南部還想調薪你是不是搞錯什麼，補助交通和宿舍還不夠？一般公司都是看當地消費水平評估調薪幅度吧

這薪資去高雄可以過得比台北更好

包返家交通費和住宿了，不調薪很正常，這是台灣又不是調你去菲律賓

1~5下班時間被拘束在南部 往返搭車一個周末半天就去了目前七萬 沒調一萬up不考慮 不過如果你不去會有差評那就另當別論

推文說不加薪的都沒家庭沒小孩嗎真羨慕按到噓文推回來

通常國內基本薪資不會動吧，住宿交通都包了已經差不多

在台灣很正常 又不是外派 有自信就去談加薪

怎麼不試著跟老闆爭取？

只補助交通跟住宿就跑這麼遠，又不是傻了。有人工作地點光調成新竹就該該叫了，平時少了跟家人朋友相處時間。= = 又不是在那定居，消費水平低對你也沒差。

一般人有選擇的話會懶得去 畢竟到高雄 你連自來水都不能喝更何況有些人還有妻小跟男女朋友 但受迫於現實只得乖乖去而且很多公司的宿舍也不一定有網路三小的 有點像把你丟過去的感覺

推樓上，高雄水太硬連BRITA濾也沒用

笑了，居然有人認為不能要求調薪。勇敢要求加五千吧！

講到水，買水的錢，要不要補助？住宿條件也不知怎樣看公司給不給加薪，沒給其實沒必要

試探性問看看 有機會就凹個5000看看

可以凹加薪、如果公司可以找到同樣條件、不用加薪的人，自然就不會再找你了

一定要調嗎？只是徵詢就婉拒吧公司直接請當地人不就好了

沒調薪我才不去。加個三萬以上再來考慮...基本上不會想離開台北，小孩學區競爭力不同

找個南部人開50k 省多了

北部往南跑，台中7折、高雄5折，人資公定價(笑

你的薪水老闆要找到願意回南部的人應該一卡車 還要加薪我看......

事實上是一卡車要錢但沒能力的人比較多

一般雇主不會無緣無顧調動員工，尤其你又是法務，屬內勤，要調動你一定是有特別原因。建議你可和老闆談看看，至少加給個一萬元。

要是老闆找得到願意回南部一卡車的話，早就不會跟原po提到這事了啦。

當然是要加一點不然就remote處理吧這等於外派，那有舟車勞頓還看當地物價的？推文很多人一看就被幺到爆 還不知道=_=

每天高鐵3000*22+空污補助10000 = 8萬差不多