公司人數大概290人，有成立自己的工會
然後公司說公會一定要加入，但感覺沒什麼實質的效益
因為裡面也是參雜著資方的人
每年就辦個工會活動，發發紀念品吃飯
但因為工廠在台南，我屬於台北辦事處（5個人）
也不可能出錢讓我們下去參加活動
紀念品沒到場的人也等同放棄
員工旅遊 尾牙 也幾乎跟台北的一點關係都沒
看看員工手冊也沒規定，雖說講到手冊資方跟工會協商過編成，如果有問題工會進行溝通
，再不行就與主管機關釋示，不就等同，還是要自己跟資方談？
實在不知道工會有什麼用...
所以想問問大家公司自己的工會一定要加嗎？
不想乖乖繳錢被吸血當個分母的感覺

好分母 不當嗎

QQ 比唱歌去當分母還慘，至少有食物吃

你怎麼不問其他四位同事

他們也說沒用，就乖乖都有加而已，兩個是股東

工會的工作是替員工向雇主協商 不是辦那些活動如果你覺得工會沒有發揮協商的作用 不加入也沒差你們公司的工會感覺就是資方主導的黃色公會

感覺聽起來很像黃色鬼屋

這個是系學會吧

不知道，都一進公司就被自動加自動扣錢

看會不會搞禁搭便車啊

笑死，系學會，話說連工會理事長都資方的人

看你要做多久，工會確實沒太大作用，裡面領頭的都跟上級交情很好

你先搞清楚工會的性質再說，有些工會就如同你說的，是資方代表進去假裝的，但有些真的是為了員工爭取福利的，你直接去問之前發生勞資糾紛時的處理過程大概就知道了，但最終還是會有認同感或同儕心態的考量…自行評估吧！

理事長直接說不加入要報到總經理，到時候就不太好看起來就是要強迫加入QQ

這狀況你我都覺得不合理,看能否逃或吞了

感覺是福委會吧，每個人都要繳錢啊。

我們有互助會每個月都要繳了

基本上已經違法了…要鬧大，公司會出問題…台北嗎？不是就…自求多福嚕

按照版上某篇的經驗 請辭也是可以被公司單方面認為是自動的 所以尼公司說一定要加入 尼可能已被認為是自動加入了不想當分母的話 尼可能要主動且勇敢的向上提出質疑了

總公司台南，台北只是辦事處

棒打出頭鳥 想"紅"你可以不加入