作者:
elmobug (audrey)
2019-12-25 18:18:22同事目前手上做的工作對於貢獻度來說是很低的，而我手上的工作對於老闆來說是貢獻度
高的
同事很積極的想來學我這塊，我只要到哪做啥就一直跟著我，還要我提醒他要做時要告知
他，很明顯表現要我跟他交換工作，各位遇到這種狀況會理他嗎？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-12-25 18:28:00很好啊 請假可以有人代班
作者:
beoni (go all the way)
2019-12-25 19:36:00同事心態不錯啊，資歷老還願意跟年輕人學習你還有年輕的優勢，他可沒有，有多的時間可教他，但不必交換工作
作者:
shuta23 (心情和天氣一樣)
2019-12-25 19:51:00請他等聖誕節的時候
作者:
chey (Waitingfor)
2019-12-25 20:07:00工作分配不是主管的事嗎？ 你們能決定？
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-12-25 20:08:00基本上他應該是沒法和你換工作，不然當初老闆早就叫他做你的工作了，另外要看老闆意思，暗示老闆此事，看他怎說。
作者: hello3750 (坐著吃果凍) 2019-12-25 20:13:00
他愛做就讓他做 但不要接他的 哪天就會跟你說怎麼都不幫他
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2019-12-25 20:14:00確實讓老闆高爽的工作 這種特殊技其他人做不來的
作者:
squard (sun)
2019-12-25 20:44:00給人家機會吧 人家想學就教他
作者:
ssaw5166 (四季偽五六)
2019-12-25 22:16:00可以學學人家的主動也不錯
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-12-25 22:57:00個人覺得很好，工作輕鬆很多，而且你才一年，也許之後會換工作，但他已經老了，要換不容易，就當做善事積福報
人際關係還是搞好一點，除非對方很黑，畢竟是前輩。而且沒有永遠的黑或紅，人際關係比目前自己認為對組織的貢獻度重要多了。如果真的對老闆是重要的，站在老闆的角度，有更多人能把事情做到好才是重點，如果我是你老闆發現你有這種心態你在我心中從此黑掉。
作者:
penny0227 (每一天都是新的練習)
2019-12-26 00:06:00有積極的心很好
作者:
KEYork (York)
2019-12-26 00:14:00可以推薦他看什麼書自學，可以教基礎的，要花很多心力的或者自己的心血總結，就不要教。裝忙不過通常在推看書自學的部分對方就打退堂鼓了。真的那麼有心想學早就會了，黏著你只是想找捷徑
老實說, 我會覺得你同事很煩，除非今天你主管要你教他，不然他的行為都算妨礙你的工作進度…但如果你主管是有意讓他學習，那就另當別論，因為有可能是他們私下講好，只是沒告知你，如果我是你，我會直接去問主管，同事是不是之後要做我的工作，因為他一直來學習，但我沒有接收到這樣的指令，觀察主管的反應，我想如果同事的行為確實不正常，主管會有處置的方式…我個人不藏不私，但如果是遇到擺明利用人的，我也不會給他面子就是了，一切給主管去做決定，不要心裡小劇場，免得最後是你想多了行為變得奇怪…
作者: colorclover 2019-12-26 04:25:00
小心你同事是從史萊哲林畢業
作者:
javis3021 (javis_hung)
2019-12-26 08:22:00別傻了這是職場，學完就沒利用價值了啊你還太淺了，職場沒朋友的，踩著人家上去是最快的
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2019-12-26 08:40:00跟那個領0元的蔡氏受刑人的高貢獻度故事94.87%像
作者: kathleen45 2019-12-26 12:39:00
重點是他沒事情做喔？這麼閒？是我就不理他，萬一他自己的工作做不好，一問發現他在跟你學東西做你的部分，你就完蛋了
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-12-26 12:43:00結果是老闆想弄走原po，找人來接，順便再看原po表現，願意教找其他理由弄，不願意教，績效打低更好跟上面交代
作者: xiangb64 2019-12-26 15:51:00
願意學習 同事心態很好阿