最近換到新團隊的工程師職務，因組織關係，歸在大陸head count(下單多在大陸)，但人
與客戶研發在台灣所以又歸台灣主管管，導致直屬完全不想管我“也不想幫我”，但又要
做樣子給海外大老闆看，三不五時要業績又不讓他台灣手下業務、產品經理、品管等人來
幫我，所以導致身兼以上職務一人團隊，一方面很自由但完全應付不來沒任何資源很難成
功做好一件事，靠大陸團隊反應又太慢他們更無法見客戶。
一開始是大老闆面試進來做工程師，沒想到會被這主管帶，只會出張嘴叫我自己做所有事
沒啥實質幫助，要我拳頭打坦克的意思，這間公司薪資福利跟大老闆人是不錯想繼續待，
加上目前找不到更好工作。各位建議直接跟大老闆講換匯報主管？但打聽組織應該是無法調整加上他應該會站在我主管哪，但就算換了一樣沒資源，加上一失敗以後更慘考績一定被打
最差沒獎金。請益有何應對之道？