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2019-09-23 14:37 聯合晚報 記者陳素玲／台北報導
公司倒閉或負責人避不見面，勞工失業了，如果雇主不給或找不到雇主發給非自願離職證
明書，可以向地方勞工主管機關申請勞資爭議調解，調解期間就可先由地方政府發給非自
願離職證明書；但是如果要申請就業保險法其他給付，如「職業訓練生活津貼」、「提早
就業獎助津貼」，則必須等調解結果出爐，確定屬於非自願離職，才可以核發。
就業保險法規定，勞工非自願離職後，除了可以請領失業給付外，還有「提早就業獎助津
貼」及「職業訓練生活津貼」。「提早就業獎助津貼」是鼓勵失業者提早就業，亦即如果
勞工符合失業給付請領條件，在請領失業給付請領期間屆滿前（一般可領六個月）受雇工
作，就可以將未領足的失業給付的50%一次領走。
至於「職業訓練生活津貼」則是勞工非自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經
公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。
經安排參訓期間，核給職業訓練生活津貼，領取標準與失業給付相同，按申請人離職退保
當月起前六個月平均月投保薪資六成發給，最長補助六個月。
勞保局表示，由於上述兩項津貼都屬必須確認符合「非自願離職」資格，因此如果仍在勞
資爭議調解期間，調解結果未定時，後續資格爭議較大。至於失業給付因為不涉職業訓練
及提早就業等問題，先核發，等調解結果出爐再追回，相對單純。