https://udn.com/news/story/7269/4056128
2019-09-19 14:13 聯合晚報 記者潘乃欣／台北報導
33年前平均29.2歲
竹科變老了，員工平均年齡從民國75年的29.2歲，到107年的37.6歲。
主計處105至107年事業人力雇用狀況統計顯示，竹科缺工數連三年超過4000人。清華大學
教務長戴念華對此表示，年輕一代對工作的想法改變，興起的新創公司自由度高，吸引他
們投入，建議竹科提供更符合年輕人需要的環境。竹科說，平均年齡上升，表示竹科成立
至今留住一批資深員工，發展更成熟穩健。
竹科：資深員工變多
新竹科學園區管理局局長王永壯說，資深員工變多，也是平均年齡提升的原因。竹科常給
外界辛苦、爆肝的印象，但近來持續改善工作環境，尤其是支持年輕員工經營家庭和生育
的相關措施。
交通大學教務長盧鴻興說，竹科對工程師等高階人力的需求增加，學生取得碩、博士才進
到園區，也是平均年齡增加的原因。
戴念華表示，現在年輕人創業、投入新創的風氣增加，竹科環境雖比十年前好很多，但改
變腳步還不夠快。例如園區內中小學、幼托的中籤率低，有些員工仍無法好好安排家庭生
活。
王永壯說，AI持續發展，竹科目前最缺軟體人才，更需要能夠結合軟、硬體的年輕科技新
血投入。
竹科管理局投資組組長林輝宏表示，在5G和AI趨勢下，竹科今年上半年營業額達5134億元
，出口貿易總額較去年同期成長26.96%，尤其是資通訊產業（ICT）營運成果佳，廠商運
用既有技術強項，發展相關邊緣運算，共創AIoT應用生態體系新商機，有助持續提升竹科
總體營收。

十萬中年十萬肝

代表很多人看破了 越後面會得越多 錢不一定越多然後工作壽命也不長

產業別有差，ic在新竹，電子五哥（電腦周邊設備業）在台北比較多

就成功活下來的越來越少啊

民國75年UMC員工年資最多6年,台積電跟一票IC設計都是0,連成立都沒有哪來年資,這統計太搞笑了另外一家公司如平均年齡越來越低,這不是有年資的跑掉就是就是公司拼命砍年紀大的,這不見的是好事

剩老屁股，傳產化

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就年輕人都廢物阿

新人都不培育了，都要上場即戰力、獨當一面，員工平均年齡拉高，很正常的結果啊！

其實新竹還是高一些

可能也是竹科不再是年輕人首選，每年挹注的年輕人少了

待遇也沒有以前好阿靠杯什麼 嫌30老每個起薪1000萬不會