有個問題想請問版友
如果今天有人在公司猝死的話
而很不幸的
你又是值班的主管
會不會背負到刑責？
敝公司對值班的定義是相當於
該時段廠區最高負責人
值班主管除了管設備還要管人
任何狀況都要處理
最近公司再做一些大型專案
因此常常有人睡公司
已經好幾個月了
我值班的時候都很擔心有人會猝死
也很擔心因為這樣背負到刑責
有法律相關知識的版友可以解答嗎？

怎麼可能呢

你不會要說他本身身體有病吧= =

指派勞工超時加班的人是你還是你老闆？

老闆也只是給個day line，也沒叫他們加班，都是求表現加免錢班的，這個我才頭痛。趕人下班也不是，不趕又怕發生意外

主管非雇主.

死者是好人，生前為公司利益著想自發性下班工作，但礙於死者身體不適導致遺憾發生。

勞安有過勞的定義，也是以加班時數認定，可以職災補償45個月。

主管去問公司法務好嗎…

哪一間呢？

老闆怕被指控又不想付加班費，當然不明講要人加班阿。你是主管應該要去跟公司要人，不然哪天真的出意外，你是現場主管你會一點事情都沒有？不過台灣勞工命也不太值錢啦，可能也沒啥事

Deadline吧

時間到就趕人回去啊不然你要踩著Dead body去趕Deadline喔？

公司太爛連法務都沒有嗎？如果鄕民們跟你說不用負刑責，是不是就繼續壓榨勞工無償加班？很擔心有人猝死，就按規定時間下班，該給勞工加班費要給。不要哪天有員工死了，在新聞媒體上裝白痴的說：我不知道啊？他可能有個人病史？

樓上太激動.是受過傷害？

耍賴給員工自己去無償加班，出大代誌有人過勞死就裝傻推給勞工的新聞，不要說都沒看過。你上來問刑責問題，敢做，出事就扛責任就對了。有什麼好問的？

所以我說你內容都沒仔細看.看到黑影就開槍，感覺很像學生啊.老闆跟那些員工的直屬主管會有刑責，這我了解...問題是你看清楚文章的內容了嗎？

出人命了就沒人跑得掉 除非你靠山很硬 何況在你值班時先查當事人有無正常上下班？為何超時工作沒有作為？難道當事人生前說他自願 家屬和辦案的人就會接受嗎？

無解.反應過很多次了，上面不處理我也沒辦法，只能每天寫交接簿，值班的時候去關心一下...祈禱不要死在我的班就好

如果已有向上做反應，千萬保護好自己就好，降低自己的傷害，別被資方出賣去頂罪。員工過勞發生意外，這種不幸的事件，很多資方都會推給前線主管去扛責。