我這是第二份工作
第一份工作 因為內鬥很嚴重離職
想說自己還年輕可以換
沒想到第二份工作遇到躁鬱症的主管
她自己也跟我們承認之前有服藥
常常要我們做A又改成B
或是情緒暴躁 罵人一整個下午
甚至下班晚幾分鐘走 還被說早走
可是現在很怕前兩份工作做不久
下一份會不會沒人要
才撐著累積年資不走
可是心理快承受不住了
我要怎麼辦才好？

錄音，真的忍不了拿證據跟人資反應

錄音告他,這種都很怕壞人

勞基法14-2：雇主代理人對於勞工，實施暴行或重大侮辱之行為者。得不經預告終止合約，並請求資遣費。但重大侮辱可能需要法院認證或主管機關個案認定，成案機會在於證據收集與保全。

錄音 不要怕 買個小型隨身碟放身上

跟他硬碰硬不好,現在面試老實說原因大多數公司會理解

錄音，把她弄走，不然錄音就是離職原因給下次面試用

你該不會是陽X海運吧，一堆這種，寫申述單就逼迫你離職主管還會搶手機要求看手機內容你主管看到這篇就會對號入座，接著你就會被寫超爛公司報告述說你大大小小缺失然後逼迫你離職