作者:
LoveWin7 (WIN 7再戰10年)
2018-09-19 23:22:08大約30年前，當時的人只要大學一畢業幾乎都很少會去轉職
第一份工作拿到之後幾乎都很少轉職
現在七八年級生大部分至少做個2-3年之後都會轉職，比較少從第一份工作開始做之後就打算做到50-60歲的想法
為什麼現在轉職的現象很常見呢??
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2017-09-19 23:22:00
因為錢啊,薪資落差大你不轉,做良心跟做口碑的喔 XD我是跟老闆合不來開104就被現職找上了還是跨領域的美商500大企業,真的是運氣
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2018-09-19 23:29:00
是現在屎缺更多，你不轉一輩子當奴隸
作者: satisfaction 2018-09-19 23:35:00
跳槽加薪快阿 每年慢慢加幾%要撐多久才有房子
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-09-19 23:36:00
大體來說,新鮮人(1-3年)比較會因為錢轉職3年以上大概因為職場氣氛,老闆關係居多
作者:
MINI27 (mini)
2018-09-19 23:47:00非常同意cloud大阿!!!
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-09-20 00:09:00
XD 我35+ 跨領域兼換公司其實35+的換公司會考慮很多,所以35+換公司的也不多一般來說5~8年經歷算跳槽黃金時期,35+算已經過黃金時期
作者:
ai8051 (aii)
2018-09-20 00:19:00錯!別被老人騙,五年級生開始就很會換工作的,那個年代也會缺工,隔壁待遇好就跳很正常,跟對岸是一樣的
作者: a87569650 2018-09-20 00:24:00
以前做什麼都可以買車買房 現在？呵呵
小時候看到職業球員為了肥約轉隊很無情無義 長大才發現出來混口飯吃 往條件好的地方走才正常
作者:
Sana (靜止)
2018-09-20 08:09:00我40 換領域換產業
作者:
xx90185 (柚子)
2018-09-20 08:14:00老人最愛說戲棚腳站久 殊不知現狀是如何
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-09-20 08:17:00有更好更爽的地方幹嘛不換
我以前遇過一個人資高階主管，他自己每五年跳槽一次，從承辦人變課長，在跳經理，再跳副處長，到四十五歲才定下來，在公司五十幾歲榮升行政副總，這種職涯規劃的人也是有
現在公司多啊 強者是人人搶著要的 要做長久再去養老企業待就好了
作者: q438241zy 2018-09-20 10:15:00
一樣的工作A開7萬B開5萬你會想去哪？ 有時候只是學歷不夠好就跳拿不到門票。歷練個幾年有實力拿到門票還不跳嗎？
因為工作動力，在公司待久了會變公務員，這時跳槽或轉職到新環境，就會逼自己重新學習...
作者: maggielili 2018-09-20 10:45:00
想增加不同歷練也是考量
作者:
coburn (左邊)
2018-09-20 13:21:00整個內科都是跳跳虎
公司壽命變短加一, 除非你是找那種很大的公司不然一般中小型企業 現在都很難撐過 而且現在公司要談薪水也不好談
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2018-09-20 17:29:0030年前.. 不過台灣有幾家公司是可以讓你待到40年以上到退休 除了幾家老字號和公務員 有些台勞在台灣連退休金都拿不到
作者:
usoppp ( )
2018-09-20 20:27:00每換一次工作薪資幅度上升比較大啊
以前房子不到百萬的很多 現在隨便都千萬 真的差很多
作者: idmaker (SMAN) 2018-09-21 00:38:00
每年調薪一萬你看還有沒有人在意氣氛不氣氛
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-09-21 00:45:00
樓上,假設性的事情就不用說了,不過每年+1萬我還是會跳
作者: s9234140 (麻淑菸酒生) 2018-09-23 23:22:00
有專長35+跳也很容易
作者: ms0545173 (小影) 2018-09-29 03:17:00
薪水又不會漲 幹嘛不轉職