大家好，小魯我在信義區的某銀行大樓的科技業上班
公司標榜自由彈性，上下班不打卡
但是小魯部門每個月都有時間工作壓力
要擠出報表給老闆看，還有一堆雜事要處理
常常一不小心就加班一兩個小時
但想在問同事有關加班費的事情同事還很正經回答
“我們部門沒有加班費啊”
“………”
真的不懂為什麼其他人可以這麼奴
人資也沒有一個公司章程規範員工加班的加給
完全不想為了公司做功德。
請問板上的大大遇到這個狀況該如何處置才好?

5小時做完8小時的事，再去做副業賺錢啊

我都會直接反應這個問題，希望可以有加班費不希望常態加班還沒有任何補償，若是公司說不行，並且加班並不是因為我個人因素做不完，就會希望能準時下班，明天來再繼續工作完成。公司若強迫我奴我就會直接離職。

就準時下班啊，除非薪水分紅很高，或著櫃檯就留下來

沒有「奴」這種事，只有不知死活這種事，腦子請。滿嘴只會屁話的真的是沒有用啦。

樓上在說什麼？有人可以翻譯一下嗎？

我懂,我們都經過這階段.科技服務業本來都是責任制.把企業辦公是當成家,也是樂趣.上班時溜班去辦私事的,約會的很正常,老闆不在乎.哪有鬼加班費?線上操作員,庫管的,打包的,開推高機的就不同啦.他們像奴隸一樣被拘束.領加班費也很痛苦的.但用腦一族,老闆給他薪水是承包費,一次給足,不能再多.六點下班回去反正腦子還在設計著....

責任制真好用,難怪上街的勞工沒幾人

賭爛責任制，早上6點起床出門出差，一直到晚上6點多結束，原本說隔天再回北部，臨時要我當天結束後回北部..到家都12點多了，隔天還是9點繼續上班

準時下班 如果塞賽過來又壓緊時間 就照自己進度做並且騎驢找馬嘍

偷偷告知勞檢員？

離職啊 我準時下班無法給意見 哈哈

不能接受就準時走 反正你不喜歡這環境也待不久

薪水滿意嗎？

準備打卡紀錄，準備離職單，向勞工局申訴要求補償加班費好消息你在台北 應該有機會拿的到

打混摸魚 能混就混

你可以問問 不給就以後準時下班 公司有意不甩等他資遣

薪水高低是重點

基本上如果大家都檢舉的話 那全台大概會有70%的企業倒閉

那麼執政黨要換人.請大家愛護執政黨.