現在就業市場變化很快
職涯發展也不像過去許多工作者
一生只待在一兩間公司
換句話說 不少人有機會經過多次待業期
(當然也有人總是能無縫接軌)
有時是自己想要轉換工作 離職後進入待業期
也有可能突然遭到資遣 或是公司經營不善 強制進入待業期
那麼何不每年度都花一點點時間 預先擬定個"本年待業計畫"
就像是逃生防災計畫一樣 有備無患
另外善用待業期的自由時間 也有助於提升職業發展空間
甚至在眾多求職者中脫穎而出
(能妥善安排待業期的人其實不多)
工作五年下來 經過3次待業期 (半年 2個月 1個月)
求職面試的時候這三段待業期從沒被負面檢視
而且還因為那時的規劃 得到不小的加分效果
提供一些心得與大家分享

專注於工作上還是比較重要 正常人不會無預期的失業還是累積存款 萬一真的快失業 再開始準備就行了(以上是個人意見)我前陣子換工作 重心反而全部再安排旅遊 難的好機會

正常人應該不會預期隨時失業，專注工作我覺得還是根本

我沒辦法像1F這麼樂觀XD失業再開始準備就算不會失業 也要累積退休金吧 除非你想工作到80歲

一般人不會預期到自己失業..所以月光族蠻多的我發現台北市的上班族有些人有樂於消費的習慣我努力存錢還被詬病太摳

消費很好啊 促進經濟

我也覺得樓上說的很有道理所以現在我都鼓勵他人消費惹

不會預期失業跟月光族並沒有畫上等號唷！而是你自己的競爭力問題，如果工作內容太容易被取代，那才真的要煩惱

容易失業的人通常競爭力不足也不會多想

專注本業和準備待業預備不衝突啊正常房子也不會燒起來 但還是要有消防設備

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我覺得這篇很棒啊，謝謝分享

感謝分享～！

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我會構思一些小專案 趁離職的時間做完它

有存款就不怕失業 多得是待業半年一年的 失業也沒什麼 工作本來就要越換越好 有專業就不怕失業

還是要有存糧，有些公司資遣是不會提早告知的

社會上的工作90%攏嘛是可以被取代的,想不被去取代除了基本競爭力之外,最好再靠點關係樓上,我前公司就這樣,當天就要我滾,所以我該拿的證明跟錢拿一拿我就滾了,現在公司資遣跟拉屎一樣簡單

莫名奇妙的文章不知所云，沒有目標的人思維

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感謝分享！

有這麼好的規劃能力跟遠見，不自己處來創業開公司真可惜

看起來比上班還累

有至少一年生活費的存款真的很重要

看版變成行銷企劃設計低薪族勞工局高手

這篇很好，越換越好，遠離慣老闆

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推! 待業也有可能是搬家等因素啊

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規劃待業與專注工作上是不衝突的，原po的分享我覺得非常棒。我也常告訴自己下屬，市場變動快，累積自己的作品是很重要的

非常認同！

有一樣的想法 不過參加過一些勞工活動後 發現現實是很無奈的

中肯好文,感謝分享

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