※ 引述《blessbless (123)》之銘言：
: 小的最近剛換工作不久
: 工作內容跟產業都很喜歡
: 雖然工作負責範圍很大
: 要一人兼多職
: 但是我還是覺得應該可以應付
: 只不過這兩天開始思考去留
: 原因是因為一個女主管
: 此位女主管掌有大權 ，算是公司裡
: 非常受老闆重視的人物
: 不過她比較容易情緒化 ，所有事情都要照他的去做 ，常常把事情想的很容易
: 一不順她的心就把你當狗教訓斥你
: 或是酸你
: 完全是屬於威權類型 ，所以也無法跟他解釋（會被認為頂嘴沒大沒小）
: 上周為了幫她做東西一直被盯被唸（不是工作範圍要做的）
: 突然就覺得心很累
: 害怕以後依然是這種模式
: 而且如果以後他要我幫忙我卻要做自己職責的工作因而有所衝突
: 到底是該怎麼辦才好（這類型你不可能拒絕他的要求）
: 所以雖然工作各方面都是符合我的理想
: 但是因為這個未爆彈 是否應該就離職比較好 ………（因為大概已經黑掉了 ……）
離職前先攤牌阿
反正都要打算要走了
不如直接跟那個女主管聊一聊
態度禮貌 語氣和緩 但意思一定要表達得很明確
大致上的意思可以是
"我比較笨矬 無法一心多用
如果做事的時候被人盯著會緊張, 腦袋一片空白, 也很不順手
看能不能先放我自己去做, 我遇到困難會馬上跟妳請示(內部溝通不要用您, 很虛偽)
最後看做出來的成果如何, 做不好該怎麼負責, 該怎麼責罰我都接受
如果妳還是覺得我不行那說一聲, 我引咎辭職也可以"
當然
你具體想達成的上下屬關係還是你自己最清楚
但大致上就是把底牌攤開
"不要管我怎麼做, 看結果妳滿不滿意就好"
先把事情的主導權拿回來
反正最差的結果也不過就離職
最後一搏看能不能談出些條件也沒損失
如果她的意思是
一定要照我的方法, 然後結果不如預期是你執行不力
那這基本上就是邪教徒式管理
徒眾做事沒成功是因為信仰不夠堅定
不是因為高層的方法不對
那這種管理模式離開也沒啥可惜
遲早有一天她會叫你做一件無論道德或價值觀你都無法接受的事
不需要浪費時間到那時才離開