前文恕刪
對沒看過之前文章的人說聲抱歉，之前文章分享了蠻詳細的面試內容，
但這次大主管特別提醒我要保密內容，所以我已經把之前文章調整過，
僅留下流程和網路上查得到的既有資訊。
（正文開始）
Booking.com非常守信，開新缺之後果然在廣告該職位之前先聯絡我，
過了一個很快速的面試，offer在面試兩天後就拿到了！
總面試時程表
10/02 系統投履歷（A職位）
10/08 電話面試邀請email（A職位）
10/12 人資電話面試，當下通知會有下一次面試（A職位）
10/28 Face to Face面試邀請email（A職位）
11/09 Face to Face面試，當下通知會有下一次面試（A職位）
11/16 人資電話通知更換職位（A職位failed）
11/18 第二次Face to Face面試邀請email（B職位）
11/28 第二次Face to Face面試（B職位）
12/01 人資通知結果（B職位failed）
（跨年）
01/03 人資B發出電話面試邀請email（C職位）
01/09 人資電話面試（C職位）
01/10 Video面試：直屬主管45mins、大主管30mins（C職位）
01/11 人資電話通知offer，第一次協商待遇（C職位）
01/12 待遇協商完成（C職位）
01/13 人資寄出offer email（C職位）
工作內容和我前職極像，主管和我都認為應該可以無縫接軌，且正式上任前還可到
北京針對工作內容受訓一個月，以及到新加坡亞太中心接受到職訓練。
待遇部分和板上年薪三百萬沒得比，可是若以相同工作內容在台灣其他公司有一樣的
薪水＋福利可能要好好地找才有。
但待遇什麼的都是其次，重點這是我的dream job！結合了自己的興趣和技能，
不管是對公司還是對我，都是一個非常好的交易。
看到A職位還在徵人，如果你熱愛旅遊，也認同OTA提供的三贏價值，
很熱切推薦去投遞履歷試試看！
若是有後人搜尋到我這篇文章，也歡迎私下聯絡我，
我可以幫忙看看履歷、了解需求，適合的話我很願意幫忙refer喔！
之前分享過後有收到一些站內信，但有些問題令人傻眼，
大多是一些網頁上就有解答的事情，
我會覺得如果連網頁都不好好看的話，應該對這份工作不是很熱切渴求吧！
這樣的話我不會認真回答喔～
詳細心得記錄於：
http://rohan.tw/?p=2075