作者:
amaisar (阿！麥煞)
2016-10-04 14:18:56剛剛看到了一個影片
https://www.youtube.com/watch?v=KfLZwLGb9vU
生活中心／綜合報導
一份履歷，真的可以看出一個人的價值嗎？知名人力銀行拍下「不怎麼樣的25歲，誰沒有
過？」的真實測試影片，找來各企業的高階主管，希望他們看過幾份履歷再給出評語，當
他們決定刷掉這幾份履歷，揭開名字才知道自己錯過大好人才。
銀行遞上3份履歷，A先生33歲，學歷漂亮卻沒有工作經驗，主管們坦言不會錄用，更直言
不確定A先生能否跟社會銜接；B先生25歲，有菜市場學徒、洗車員、麵包店學徒等打工經
驗，但僅有中學畢業，主管們看不上這樣的學歷，批評B先生沒有專業又無法持續一份工
作，但揭開名字發現，原來A先生是知名大導演李安、B先生則是世界盃麵包大賽金牌的師
傅吳寶春。
更令人驚訝的是第3份履歷，都是主管們身邊的年輕人，可能是自家孩子或是兄弟，甚至
是朋友小孩，但都在揭開名字之前被狠狠批評過。主管們事後也承認，看履歷過於嚴格，
也標籤化太多，或許未來可以大膽任用年輕人，畢竟未來也沒人能預測。
不過網友影片評語兩極，有些人覺得感動，也希望未來自己能不受限的做喜歡的工作，但
也有網友認為李安、吳寶春都是特例，本來就適合自己創業，也有人吐嘈「李安去科技業
當然被刷掉」、「把過去的履歷套用到現在根本完全行不通」、「本來就是要把自己放在
對的位置上，別被台社會價值觀搞亂」。
心得
想當初我們25歲的時候也沒有很漂亮的履歷跟學經歷，當初主管還是用了我們
因為他們選擇了當初的我們給了我們機會，我們現在才能在這舞台上發光發熱
以後我們當了有了面試決定全的主管後，我們看履歷的時候
是否能想想當初那個時期的我們
不過
由104拍這種影片還真少見哈哈哈哈哈哈
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2016-10-04 14:31:00刷掉有什麼問題 李安和吳寶春幹銀行業一定很屌?原來是人力銀行的意思XD 不過我想表達的意思差不多他們在自己領域很不表示其他也很強 我覺得主管判斷沒錯
作者:
vita895 (鬢角少年)
2016-10-04 14:43:00因為銀行業流動性高，主管常面試人見多識廣變成資方的指標性?
作者:
kuter (卡特)
2016-10-04 14:51:00有了關係就沒了偏見阿w
作者:
KEYork (York)
2016-10-04 15:11:00舉這例子就沒意思了
我覺得影片很感人欸，真的可以喚起資方願意多給年輕人機會的話很好啊
作者: BrianOhYeah 2016-10-04 16:25:00
如果錄用了，可能就不會有李安和吳寶春了！
作者:
kkceres (很虛的店長..)
2016-10-04 16:37:00他這個的邏輯不就是面試官認識你，機會就大嗎？廢話！浪漫廢話！
作者:
scjh123 ( )
2016-10-04 17:15:00李安跟吳寶春本來就沒打算走正常上班族吧..所以用他們履歷當例子沒啥參考價值...
其實也不能這麼說 一個公司夠大需要各式各樣的人才可能性也越大像李安也許可以負責企劃公司的廣告 寶春可以提供員餐的菜單
作者:
irenes (我是來告別的)
2016-10-04 18:16:00樓上是認真的嗎?李安負責廣告早就自殺了，他怎麼可能允許自己做出為了成本而委屈的醜廣告。餐單是營養專家負責的麵包師傅怎麼開。基本上這廣告超矯情的。
作者: yinrw (Yin) 2016-10-04 18:49:00
必須要說這廣告用李安吳寶春當例子不對啊但廣告的方向是不錯
作者:
suyihua (草莓好輕鬆)
2016-10-04 19:44:00好棒，謝分享
作者:
cat0429 (momo)
2016-10-04 19:48:00這是一個超無聊的廣告
作者:
weisayhi (weitter)
2016-10-04 20:32:00一開始的態度跟後面差太多
作者:
lovelybi (哇係天蠍座)
2016-10-04 20:58:00有"33歲的李安&25歲的吳寶春"資質的人,不會去人力銀行丟履歷,因為他們正忙著為夢想堅持!超瞎的廣告!!
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2016-10-04 21:52:00人家是有本事不用學歷 也不用去一般公司上班 一堆人是沒能力 書也念不好 看到這文章就對比自己 真好笑台灣失敗的地方 就是魯蛇晚上鍵盤大師 白天賤盤大失
作者:
FromD (FromD)
2016-10-04 21:57:00根本台灣覺青style的超低能廣告
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2016-10-04 22:00:00張忠謀->史丹佛 林書豪->哈佛 專挑特例比 難怪領22k 33k學歷跟能力不衝突 沒能力才只能讀書 傻子一堆搞不清楚
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-04 22:43:00看到自己女兒名字前嫌開價太高，還不檢討自己給別人家小孩開太低，或嫌自己小孩為何只找22k
作者:
SimACC (didbib)
2016-10-04 23:14:00因為他們跟別人不一樣所以才不一樣阿...
作者:
YenPcman (Pcman)
2016-10-04 23:15:00說的是隔行如隔山的門檻在鬆一點吧，當然應徵者也要有企圖心
一千個33歲還沒啥工作經驗的人有多少比例是李大導啊…
作者:
ismile (潔西)
2016-10-04 23:44:00我比較好奇104為什麼要拍這部廣告耶
作者:
feng77 (77)
2016-10-05 07:56:00自以為站在勞方的資方打手阿
作者:
oppaoppa (鄉民男神棍)
2016-10-05 12:20:00如果要找就找麵包業跟電影業的公司來看看，篩選標準也差不多啦，你以為他們看到李安跟吳寶春的履歷會錄用？我覺得資訊不對等才是重點，公司用履歷篩選求職者，這些公司會把真正的職務內容與薪資跟求職者說嗎？104自己都沒強制寫薪水出來，資方打手不意外啊
討厭拿這種特例來說嘴的，除了矯情看不出這廣告想表達什麼
作者: use1024 (use1024) 2016-10-06 16:44:00
證明一句話 找不到工作只好自己當老闆