[問題] 薪資架構和遲到 papta PTT批踢踢實業坊

作者: papta (odain) 2016-10-03 23:41:48

到底還有多少公司，還有全勤這個項目？
還要薪資的遲到到底怎麼核算才是正確的？
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作者: ice16 (多喝水) 2016-10-03 23:46:00

當月全勤+500 遲到一次無全勤

作者: zazazas (å¿ƒé…¸XD) 2016-10-03 23:48:00

1500，遲到、請假一次150

作者: mai1108 (曦) 2016-10-04 00:12:00

沒有全勤,遲到第三次扣300,第四次400...以此類推

作者: silhouettes (Kyklos.) 2016-10-04 01:21:00

沒全勤遲到直接算事假扣小時的薪水

作者: pttuser (pttuser) 2016-10-04 02:03:00

沒全勤，遲到超過半小時請特休，特休請完請彈休遲到沒超過半小時不算遲到，只要當天晚半小時下班就行

作者: bombilla (地板別打我！>"<) 2016-10-04 07:34:00

沒全勤，遲到有沒有事看主管的容忍度，通常我們會自己請事假弄掉，我們事病假都不扣薪~公司給方便，也沒人濫用

作者: dongjing911 (dongjing) 2016-10-04 13:05:00

全勤2000 ==..

作者: cryalice (掃地歐巴桑) 2016-10-04 20:34:00

沒全勤，遲到一分鐘扣100，扣超過當日薪資直接請假（但是照樣要工作哦，台灣的資方真的很棒

作者: zazazas (å¿ƒé…¸XD) 2016-10-04 21:52:00

既然請假直接回家幹嘛繼續做

作者: s0993569 (carolan) 2016-10-06 02:33:00

全勤2k，一個月遲到超過三次或總合遲到超過10分鐘(含)無全勤

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