之前去面試了一間工作
他們堅持要你填上前兩份工作主管的名字與電話
如果只填一個 基本上就OUT了
他們說他們兩間都會打去問 但不會問到個人隱私之類的 只會做基本的探詢
不知道大家有遇過這種公司嗎?個人是覺得蠻可怕的啦~~
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沒遇過，但有問可以打過去嗎？我說可以阿，沒差因為我填的是現職主管的電話...

遇過，我認為這種的大部分也不是很尊重員工所以不去好像也沒差

第一次轉職我有乖乖寫但，之後就懶的寫

遇過 而且後來前同事跟我講我才知道 還好我沒去前同事說問了快半小時

遇過，只填email不行，堅持也要留電話= =感覺滿差的.....

遇過啊 面試才講 浪費我時間

有

可是美國都會要求要填reference, 而且也真的會打電話問

美商很多都會

會,美商/MNCs都會真的打.

會。後來就沒有消息了

有，新光產險以後面試再也不會填這種東西了，浪費時間推berice~很多都不尊重員工

有遇過，而且真的有打....

正常是要等到準備發offer才會有這動作

有填前主管，但勾不允許聯絡，所以我也不知道是有沒有打

都有填啊！然後美商真的就會打～不一定填主管，而是填跟你一起工作過的人。還好我工作的評價都很不錯～

跟前主管不錯,都有填,32家只有1家打電話

遇過，但不想講我會寫我之後離職的同仁或主管，就是問也不讓你問出什麼。

最近面試也有遇到，我乖乖填了～

台積電會打阿，那你會因此就不想去嗎？

可以勾不同意, 基本上正常的公司也不會把這當關鍵考量通常只是對於經歷的再確認,不同意打擾也是個人自由如果勾不同意還私下去探訪, 那就真的很OOXX....外商是真的會打, 但這是基於同意之下才會做的事曾經勾過不同意, 會給offer的還是會給. 不會的也不會

沒遇過 不過同業會探聽倒是

因為那幾通電話起甚麼作用

如果現在還沒離職 但不想讓現公司知道正在找下家打來問的話不就...

沒有遇過

有，外商有reference check

在澳洲打工時有遇過，有時這樣反而會提升錄取的機率!!

外商都會打，但超討厭這個。感覺越來越多公司都愛這招.

朋友騎驢找馬 結果新公司打去現職公司問 主管就知道他要溜了就不得不離職...Orz基本上我覺得如果是問評價 為何能相信前公司不會亂說?如果是要證明真的有在那家工作過 可以要求拿出離職證明總之 我還是很好奇人資們想打去都想知道些甚麼呢??我有同事是出包大王 當初主管打去問評價 前東家大力稱讚後來才輾轉聽說 前東家超級希望他趕快走

reference check啊，比較有規模的公司都會做

這樣你就知道reputation的重要

有

我是留主管電話，但對方問的是主管的主管，然後就沒有了

有留，現在公司有問

有前同事留過，新東家有打，結果原主管說你確定要用這個人嗎之類的，但前同事還是錄取了，只能說當作參考而已，拿得到的還是拿得到

有遇到～～～

一堆人寫假履歷...我之前幫忙招募，發現面試後很多人都造假,故意寫長一點還是助理寫成主管

紅明顯 可是如果離職的不愉快就雖爆了

是不懂要問時麼就是了= =

確認工作狀況 履歷真實性

有遇過～留主管的電話