※ 引述《lichanghua55 (jasonlee)》之銘言：
: 做為一個新鮮人，我工作經驗很少，但是就有比較多的國際志工的經驗。所以我想問一下
: 要怎麼把志工經驗填進履歷表裡面？因為104上的履歷裡面好像只有工作經歷
有幾個面向去思考：
＊公司在找新鮮人會注重的是什麼?
當然會有很多履歷魔人，充滿實習與競賽經驗
但多數新鮮人的履歷，都是社團活動幹部之類的
所以不用太擔心沒有工作經歷
部分履歷可能第一篩直接看學校或科系的吻合與否
過了，才會去看裡面的內容
＊國際志工經驗要不要放?
如果真的沒有太多工作經驗，當然可以把國際志工也放進去
但是你需要去思考的是
在這個工作中，你如何表現出自己、跟顯現出你處理事情的態度
可以的話，盡量用一些數字去表達成績
(我記得104履歷工作經驗是可以寫工作內容的)
國際志工可能有的能力舉例：
跨國溝通能力-如果你有跨國溝通的經驗，代表你可以克服文化差異，
膽量好、也有一定語言能力
可能在丟貿易公司、國際業務就有優勢
組織能力-如果在過程中你有當過幹部，或是舉辦過大型能力
代表你有團隊協作、活動策畫能力
＊志工經驗放在哪裡？
我會這樣舉例，你有過的經驗、能力、條件都是你的武器
但是你要依照你面對的對手，選擇要出什麼武器、武器是什麼型態
一個志工經驗著重的點也可以有不同的面相
另一個重要的地方在於要在哪裡出這個武器
cover letter: 讓你的履歷有機會被看到
履歷：讓你有機會引起興趣
自傳：讓你有機會脫穎而出
這三個常見的投遞組合，因為形式不同
所以各有限制，也需要相輔相成
cover letter需要用簡短的句子，引發興趣
表現出你可能符合這工作需求，且可以勝任
履歷是完整的表現出各個面向
自傳是就履歷沒辦法說明之處進行補強
或是就履歷可能被挑剔之處，提早提出說明
我的經驗是，自傳是最有可能不被仔細閱讀的XD
強的牌盡量早出，不然可能自傳根本也不會被閱讀
如果履歷不好看，cover letter就很重要
展現出企圖、跟適合
回到原問題，國際志工經驗，當然可以放在履歷
是否也要放在cover letter或自傳，就你自己斟酌瞜