有聽過一種說法
"員工互比薪資，一定會有一方不開心"
想想也有道理
即使薪資相同，但年資不同，資深的一方心裡也會很難受
前公司有個技術員做了8年結果問到新來的薪水一樣
當天中午就說要回家了，還哭著說自己很委屈
最後是靠領班追出去把人請回來
※ 引述《Takau (打狗)》之銘言：
: ※ 引述《musashi0389 (龜山老夫郎)》之銘言：
: : 我印象中以前有公司規定，
: : 員工之間不能討論彼此的薪水。
: : 以前的員工好像也有這種觀念，
: : 好像討論薪水是一種禁忌。
: : 這觀念是怎麼來的呀？
: 站在公司的立場，當然是不能討論比較好管理。
: 但在員工的立場，薪資當然愈透明愈好，可以比較和參考
: 但在勞動部的立場，僱主限制討論是法的
: 詳
: 78年7月12日臺（78）勞動一字第17215號函
: 『勞工個人薪資所得非屬業務上之秘密，不應於工作規則中訂定「勞工對於個人工資應與
: 保密，嚴禁與他人討論，違者予以處分』。
: 當然，不告不理，所以如果因為這件事而被公司處分，是可以去申訴的